没有相关的录音，证明我劳动的只有公司同事和监控，已经过了一个月签劳动合同的时间，我在第二个月十号提出了离职，他如果不给我工资，我需要怎么做，如果现在离开需要提前三十天通知吗，直接走造成对方有损失算不算我的责任，这个公司还有一个童工的情况，但是我不知道怎么取证，怎么举报，现在过了发工资的日子 ...
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梅州市的，劳动仲裁判决书上说已经过了1年的要求双倍工资的期限，这合理吗？ 我是13年8月份入职的，15年8月份发给老板申请离职的邮件，9月的26日跟老板谈话时说起他极不跟我签合同也没买社保，而且一个月只休息2天，我提出经济补偿 3000元就算了，但是他听了说随便我去告他，他一分都不会给。 于是我 ...
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你好，情况是这样的，我进一个厂有两个月了，已经过了试用期，但是公司还没给我签任何合同，也没买保险，我现在提出辞职，想马上就走，老板不答应，老板说要再做一个月才能离职，不然不能给工资，可是我从新找了一个厂，想立刻就去上班，我该怎么办？...
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你好，情况是这样的，我进一个厂有两个月了，已经过了试用期，但是公司还没给我签任何合同，也没买保险，我现在提出辞职，想马上就走，老板不答应，老板说要再做一个月才能离职，不然不能给工资，可是我从新找了一个厂，想立刻就去上班，我该怎么办？...
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上班。公司说没有按照正常程序提前一个月提出离职申请，按公司要求要罚款500元。但是公司合同上面并没有注明不按公司程序提出离职需要罚款。只说员工手册上面都有条例，也从未见过此员工手册。现在已经过了一个多月，公司也不跟我办理离职，把我的社保公积金都扣留下来，并 ...
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但是头口约定试用期5000 签了一年的合同，合同上说明试用期一个月，并未注明工资，但是头口约定试用期5000，转正后有绩效，说是加2000，目前已经过了2个月，工资都是5000，工作2个月零6天后，主动提出离职。然后问了人事，说我还未转正，但，不是有规定过了 ...
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签了一年的合同，合同上说明试用期一个月，并未注明工资，但是头口约定试用期5000，转正后有绩效，说是加2000，目前已经过了2个月，工资都是5000，工作2个月零6天后，主动提出离职。然后问了人事，说我还未转正，但，不是有规定过了试用期就自动转正吗 ...
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在劳动部门将公司投诉，当天在监察大队的调解下我们几人提出离职，投诉也立案了，支付我们的赔偿金也确认了，但是还有一部分要第二期时间才会给完，现在公司总经理 工资结算表，致使我们无法领取离职当月的工资，情况也反映给了监察大队的调节人员，答复是一个星期内给我们，但是现在都已经过了一个星期，监察大队告诉我们再 ...
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一份转移合同，我没签署，老板每周一都会以合同威胁，如果谁要走，就按照合同制造一个莫须有的经济损失，赔偿10年的工资。目前已经过了合同规定的7日而没发工资，我不想15年都在这个公司，这样人生就毁了。我想请教一下各位律师，我如果想离职，需要怎么做，会不会需要赔偿经济 ...
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在2014年12月邮件告知部门经理，但邮件中有“提出离职申请，望予以批准”字样，也在第二三天得到部门经理的邮件回复，但回复内容中未提及交接事宜，仅有“有困难找他 未安排人交接，在往后的一个月时间内，也有找部门经理聊离职的事，但是其态度就是不愿意放人，也一直不安排人交接，到现在已经过了1个月时间了 《竞 ...
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