没有相关的录音，证明我劳动的只有公司同事和监控，已经过了一个月签劳动合同的时间，我在第二个月十号提出了离职，他如果不给我工资，我需要怎么做，如果现在离开需要提前三十天通知吗，直接走造成对方有损失算不算我的责任，这个公司还有一个童工的情况，但是我不知道怎么取证，怎么举报，现在过了发工资的日子 ...
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已在五月份与领导提出离职，经过沟通，领导希望可以给他大概三个月的时间来交接清楚，也是给他时间招人，最慢大概七月底离开。并承诺不一定要等 你必须对他的工作负责任，他可以对你不负责任。简直了...不发工资还老有理由，难道员工这么拼的干活,甚至法定假期出差，一个月休息那么少，低于6天，拿不到工资他一点歉意都 ...
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，也没有审批表，别的同事都填了。那么现在想要离职的话，是提前3太难提出，哈市提前一个月提出呢？公司可否以已经过了合约约定的试用期为由；留一个月呢？ 工资试用期也是100%发放的。只是问员工自己想要离职的话需要按使用其3天内提出，还是按照转正后提前一个月提出。问题是劳动合同上的试用期时间已经过了， ...
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公司，5月转正被任命为部门管理人员，7月主动提出离职申请，8月初单位销售人员邮件反馈某订单产品质量问题，8月6日因病前往医院就医直至9月初。8月7 反馈人事部坚持以2000元的管理责任经济处罚来与总经理沟通协商。目前单位拖欠我离职前一个月（应于2014年8月8日发放）和离职当月（应于2014年9月8日 ...
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梅州市的，劳动仲裁判决书上说已经过了1年的要求双倍工资的期限，这合理吗？ 我是13年8月份入职的，15年8月份发给老板申请离职的邮件，9月的26日跟老板谈话时说起他极不跟我签合同也没买社保，而且一个月只休息2天，我提出经济补偿 3000元就算了，但是他听了说随便我去告他，他一分都不会给。 于是我 ...
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招的，这要招到何年何月啊！ 到今天已经过了十几天的时间了，我有尝试的问过商场管理员怎么办，管理员说商场有规定活动期间不能离职。 我后来有查过劳动法，劳动上面有说过试用期提前三天就可以离职，又 有说正式员工以书面形式提前一个月提出，就可以走人。 我想问一下，像我这样的情况，商场和店里 ...
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工作，未满一个月，还在试用期中提出了辞职，也办理了离职手续。现在离我离职时间已经过了一个多月，而且也过了该公司发工资的时间（每月20号），但是去公司 离职手续都被锁在柜子里，所以无法给我办理，问他们什么时候可以办理，答复是要等离职的老总回公司，但是时间不定，我想要个时间期限，也被告知没有时间期限。像我 ...
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2个月，因工资低提出辞职，人事部经理说我已经过了一个月试用期必须提前一个月辞职，不然不给结压着的半个月工资。今天下班前3分钟突然通知我提早离职，我也没说 公司要求提早离职是不是应该在短期内给工人结工资，钱不多但感觉公司太欺负工人了。我们平时加班工资都比正常上班工资低。国家规定是加班工资是上班工资2倍。...
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你好，情况是这样的，我进一个厂有两个月了，已经过了试用期，但是公司还没给我签任何合同，也没买保险，我现在提出辞职，想马上就走，老板不答应，老板说要再做一个月才能离职，不然不能给工资，可是我从新找了一个厂，想立刻就去上班，我该怎么办？...
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你好，情况是这样的，我进一个厂有两个月了，已经过了试用期，但是公司还没给我签任何合同，也没买保险，我现在提出辞职，想马上就走，老板不答应，老板说要再做一个月才能离职，不然不能给工资，可是我从新找了一个厂，想立刻就去上班，我该怎么办？...
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