，也没有营业职照,刚到那里第一天还没正式上班，晚上就被叫去加班到11点，上班后一个月只有两天休息，除星期天外每天都要加班到10点，而且天天有老板亲戚轮流守着;因是 ，当时他没同意，说是等他招到人才能走，过了十来天我再提，经过商讨，他同意在4月10号离职，后来在4月1号时，看我把工作都交接清楚，手上没事 ...
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和我们说了是不签合同不交保险的，但是今天又提出来要跟我们签合同和交保险了，但是合同的内容不太合理，有利的全部偏向公司，我们应该怎么办？下面是 需要提前一个月打书面报告，取得甲方同意及对应岗位的人接手后，方可离职。违约金额为一个月基本工资。 第八条 其他约定条款 （1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订 ...
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办理了全部的交接手续，并于17号离开公司这都是经过了项目经理的同意也就是顶头上司。都是在OA上走的电子流程，但是现在告知因为没有提前一个月提出离职，要扣除本人1号到17号上班期间的所有工资做为赔偿。之前也知道这样的事，但是已问过人事及相关人员说如果项目经理同意，并完成所有 ...
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补偿金给你。请您于2016年12月21日前到相关部门办理离职交接手续。特此通知！ 公司名称（盖章）2016年11月23日。 本人已收到公司于2016年11月23 要我签收么？如果我签了名字，是不是会变成解除劳动合同协议？ 公司表面说公司经营不善，可是口头通知我的第二天，立刻安排一个人和我交接，不止多次 ...
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交给劳务工保管的劳动合同一看，劳动合同规定服务期限为一年，试用期为一个月。公司真是太卑鄙了，居然这样做，表面动作是没有违背劳动法，但实际上是不遵循劳动法 八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四 ...
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公司的诱惑，拒绝了就职公司的苦苦挽留，毅然辞职去了朋友介绍的公司就职，办完离职手续后，与老东家老板谈几个月来有部份要到年底才发放的那部份工资问题， 越来越与新东家的理念及行事风格不合，经过新东家的主动提出也分手了。我自已打工也有多年了，不想打工，想自已创业在自已老家做一个品牌代理。在新东家提出分手时， ...
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辞职，18号以后就一直没去上班。最近几天因为要办理离职手续所以联系公司，结果公司说因为我没有提前一个月提出辞职，所以7月份的工资一分钱也不给我开。我向 交保险，如今11年的保险缴纳期限已经过，补交的滞纳金需要谁交？而且我对公司的说法有怀疑，如果当初知道我已经在入职之前缴纳了社保的情况下，社保局应该会 ...
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没签订合同，也没缴纳社保，直到2010年5月份才开始缴纳医保，社保，但是还未签合同，就这样在单位干了四年，直到12年单位年底单位寄过来合同，但是由于合同内容都偏向公司，我没有签。故此我已由2013年2月份提出离职申请，经过一个月的时间完成离职交接，是不是单位一切事物都 ...
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在1月9号，张奇（公司法人）提出让我和另外一个实习生作为公司法人，我拒绝了。 然而2月20号突然无故让我离职后，第二天张奇却说这个客户曾经被 公司钱。我感觉十分的难过和愤懑，这是赤裸裸的欺骗行为。经过我的客户的好心指点，我去咨询了劳动仲裁法庭，然而工作人员却说我是在校大学生，并不属于劳动者， ...
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2012年3月11日入职，2013年2月21日提出辞职，2013年2月22日他就让我离职了，期间单位一直没给我上保险，也没签合同，现在我已经在法院起诉 劳动合同的补偿，和补交保险，但是我3月21日去的仲裁，仲裁说我的已经过时效了，因为过了一年，所以仲裁给我出了 一个不予受理通知书，所以我去法院了。我从 ...
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