10天向公司提出本月做完就辞职的报告，但是公司老板和财会都表示不允，要求我提前1个月提出，如果我做满5月，6月不去了，他们扣留我5月的工资和提成是违法 公司与我签订的合同在2014年1月就已到期，现在都2014年5月了，没有再继续签合同，公司还有权利约束我离职的自由并且我必须提前一个月书面申请离职吗？...
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这个公司是个培训中心，我在这工作了7个月，于5月15日交了辞职申请，到6月15日正式离职，但是老板就以手上有一个班未结束为理由要求带完该班，要到7 班了应该如何解决？这个公司我做了7各月也没有交保险什么的，合同写明每月15号发工资，但是老板现在在我提前一个月提出离职并且一个月到期后扣押工资，合法吗？...
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律师，您好，我想咨询一下，我是试用期的员工，有一个月的试用期，但是我想做完试用期就不做了，工作密度太强，所以想离职，但是我们公司说不签劳动合同，如果离职需要提前一个月，如果不按公司规定就要扣除一半的工资，根据劳动法规定我是不是可以提前三天提出离职申请...
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您好，我是一名实习生，我在一家工厂里工作了一个月，但是实习期是三个月，我现在想要提出离职申请，但厂里人说需要找老师商议后就可以办理离职，我找过老师了但是老师不让我离职，还说是不到实习期满如果离职了就要扣违约金，请问他们这种做法合法吗？...
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这样，我在一所民办幼儿园工作，因特殊原因于园方提前一个月通知我把我辞退，后来我自己不想再那边干，自己主动提出辞职申请，但我没有交，后来我要去找工作没有向单位 有一天我是给总园长请假），属于我旷工，后来她用信涵通知我的让我自动离职，并且还要逼我交辞职报告把东西给我，另外五月份工资没有给我，我没有交，我该 ...
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我是一名大四学生，现在北京朝阳区一个酒店实习，签了八个月的实习时间，现在由于身体原因，无法承受酒店的工作强度，提出离职申请，酒店不同意，说他们和学校有协议，且不给我这两个半月的实习证明，我该怎么办...
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你好！我想咨询下:我是今年6.3号去公司上班，试用期一个月，但由于个人原因不适合干那工作，就提出离职申请，在当月的6.19号辞职到期，可公司规定是每月25发上月工资，我回家想拿到6月份的工资，可以用什么方法？公司有违反劳动法吗？公司和我没签订合同，就只有本人一张入职简历，和公司的一些规章制度。...
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就职，于3月17日以电子邮件的形式向科长提出辞职申请，3月19日科长谈话后同意离职，叫上到31号方可离职。工作到3月29日，科长签字同意离职，找到部长签字 报告，他一个月内给我答复。 问：1.这是如果他不同意，或者真的要拖一个月才给答复。我自动离职开始算得三十日是以17号提交邮件的日期，还是29号科长 ...
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，要我在他们的第二个新店开业完成之后再让我走，差不多在12月10号之后才可以走。未满一个月没有签订合同，而且工资与面试时候说的不符，工作时间原本面试说的 的服装作为工作装以及制定了很多罚款细节来让员工交钱。诸多不公平，店领导说我必须提前一个月提出离职申请才可以，我想请问这样的情况下，我已经提前3天告知 ...
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还需要延长试用期一个月，现在通过这个公司的做法我不想干了，那么离职的话我该如何申请呢，公司合同上写试用期离职应提前一个星期通知。那我提出离职申请后满一个 要求公司按照转正标准支付我之后的薪资嘛，对了，公司合同上没有写明转正薪资的具体核算标准，只有一个大概，试用期延长也只是口头通知，所以我该如何维权呢...
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