公司工作近4年，13年8月老板说生意不好不想做了，没有给我任何补偿。请问如果我去仲裁，可以申请几个月的工资补偿？在此期间，从未签订任何劳动合同。也未提前一个月通知我，当天就通知第二天不用来上班。 网上有的说工作满一年赔偿1个月，有的说2个月，最多11个月。 ...
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一再要求下，办了社保，但并未按时缴纳拖欠的社保费用。今天突然接到财务通知，说公司破产，马上要清算，老总让我们在银行清算前，根据财务核算的工资，领取商品（童装）抵消工资。我接受不了这个。关键：一，突然破产，并未提前通知，且是在我离职近一个月后二，欠了四个月工资，一万余元，用童装抵押，我无法接受。 ...
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了合同是2年，也是新劳动法， 问题1：现在长放12月31停止工作了，关门。说夸张点就是倒闭了，劳务所提前一个月通知我门合同到长停止工作那时也是合同中止了，对于 ，有什么赔偿， 问题2：是有几中陪法或只有一种陪法，说清楚点 问题3：或 是他提前一个月通知你合同终止，就只有一种陪法，还是有别的， 问题3； ...
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公司解聘我说合同到期了 让我干到合同到期 在解除，但他没提前一个月告知我还能给我30天 补充一个月的工资吗···他说如果合同到期 至给我 一年 等于1个月的工资 没有 提前30告知的那个一个月的钱...
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本人今天8月进公司，和公司签订了一年半的合同期，试用期2个月，目前已经转正，然而公司现在不打算继续经营下去，昨天人事就通知说要求解除合同，希望员工自行离开，最晚在公司待到下个月，请问这样在提前通知一个月的情况下，由于公司经营问题，是否需要给员工赔偿呢？...
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我一份，那上面没有说工作时间到多久，我要怎样做，还有我辞职条拿给我们这的经理，他没签名,不让我走，本来说是不做了要提前一个月的，这样我的辞职条有用吗？能生效吗？希望有心人能回答我这个问题，谢谢...
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请问我们公司最近破产解散，但老板只同意付多一个月的工资作为补偿。我在这公司5年了，没有签任何劳务合同、保险等，每月拿工资老板也不报税，唯一的证明就是发工资我们领钱时的签字。请问劳动法不是说未提前一个月告知辞退，公司要补偿N+1的工资，我月薪3500，是不是可以的得到5*3500+3500 ...
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请问我们公司最近破产解散，但老板只同意付多一个月的工资作为补偿。我在这公司5年了，没有签任何劳务合同、保险等，每月拿工资老板也不报税，唯一的证明就是发工资我们领钱时的签字。请问劳动法不是说未提前一个月告知辞退，公司要补偿N+1的工资，我月薪3500，是不是可以的得到5*3500+3500 ...
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你好，律师。公司与我签订了一年合同，合同未满期。2015年8月1号公司其部门说突然关店。让我在书面签字同意自动离职。但公司说只多发5年工资。这符合劳动法？之前签的合同上是：辞退需要提前一个月时间的呢？现在就这样快速让我们快速签字离开了、、、还可以要求赔偿吗...
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再次破产被五征农机公司收购私营，至今日，三年的破产清算总算快要完成了。可能还有一个月的时间。 近日，得到北厂破产小组的明确消息，凡2007破产以后于山 自动辞去了山拖厂职务，破产赔偿金已用于签订者的养老保险和医疗保险的费用提前支付了。 这是什么样的逻辑，破产国企可以不给员工补偿金，虽然已是内退，但当时 ...
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