按销售比例分发，没完成同样从应有工资里按比例扣钱。自愿签订。当时都签了合同按了手印，上月份我做到本月1号，按公司规定提前一个月打辞职报告，公司已不缺人手为由，立即辞退。本人同意。本月发上月工资，公司以分红属于奖励性质，离职人员不参加分红为由，故意不发我分红工资。这部分分红我 ...
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上班到下一个月15号发工资，他压了我800元工资说这个工资要在辞职的时候才可以拿，一开始我来问他的时候，他也没详细的跟我讲，模模糊糊的跟我说的，而且我提前一个月跟他说过年后辞职，他不给我走，说要找到人来代替我的位置还要等他做惯做熟了才可以给我走，不然就不会 ...
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做到8月25号，当时问他们说可以提前走就没在意，现在家里有急事需要辞职，结果跟厂里领导说了几天都没给离职单（厂里规定没做满三个月的提前一个星期申请离职单，当天走的算急辞扣一个星期的工资，自动离职扣当月工资），今天更是直接让我们去找中介，说中介给他们签的合同是我们要 ...
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因为要过年了，我爸妈不让我在这里上班，可是公司就是因为怕我15号拿了工资就走人，所以就不给我工资发完，而且还要扣我们一千元的押金和15天的工资 还是我说我要辞职，可是公司却因为缺人而不给我批准辞职，还说的年前不能辞职，可是我们合同上写着一个月提前说辞职，就是因为要过年了而不给 ...
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，可是到了发工资的日子都一直没有给我，结果打电话一问公司给出了不满一个月的，公司不发工资，我和该公司签订了《业务员薪酬管理制度》：试用期1个月，只发工资的70%。他还规定：凡在本公司工作不满一个月的员工，公司有权不发工资，并且辞职要提前30天申请，即辞职走只发上个月工资的50%。我想咨询下，像这样 ...
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老板口头告知，离职需提前一个月提出申请，否则押金3000不退（注：押金是我以前一个月的工资，入职先压一个工资。） 2：本人因有事想要辞职，提前一周和老板 这些我做到了都是我应得的，我以为老板会发给我。 3：后来发工资的时候，老板明确告知我不发押金，因为这是公司的规定。 请问我想要回押金该怎么办?并且三 ...
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年6月4日，进厂到6月20日提出转正！（公司规定每月20日发工资，且扣押一个月工资次月20发放） 请问这样的转正合法吗？受法律保护吗？公司规定 吗？（546*0.159*2*4=694） 5.申请离职要求提前一个月，而我按照规定提前提交申请！次月公司拒绝让我离职，不给我签离职书！而且说旷工五天自动离职 ...
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，哪你就算兼职工了，我们这里长期和兼职的工资是不一样的，兼职底薪是900加300补助一共1200，干不够一个月不给300补助，长期的底薪是1500加300补助一共 也就算了，我还体谅他店里没人帮他找我朋友过去上班，他就这么对待我，就算改制度也要提前和我们说一下，这样稀里糊涂的，吃亏的不仅是我一个而已， ...
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上向总经理提出辞职要求第二天就开始不上班，总经理同意了。但我工作交接时是说好等总经理通知再回公司办理，之后有补办签字辞职手续及交接工作。目前公司以辞职不提前一个月通知不按时交接工作故意不发工资。在职时我5月份只发基本工资，还欠一半工资未发，6月份工资也没发 ...
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交涉希望得到这几个月保险的赔偿，未果，辞职两人。 8月7日我申请辞职并保证三天之后再离职，负责人不同意，说要提前一个月通知并且等她招到人我才能走，如果再 负责人就说如果我现在辞职从明天起就不要来了，后面的工资也不要要了。目前还要一个月零七天的工资未发，我只能来申请劳动仲裁。请问这种情况可以得到裁定吗...
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