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我在工厂做了13年,合同末到期,公司提前解除合约,但是我上班才1个月,之前一直在请假期间(其中请假一年),工厂请假期间有支付有薪假期的工资,请问工厂要怎样给我计算解除劳动合同赔款工资。现在是公司就地转型,公司与员工协商买断工龄。因为本人个人人原因曾请假一年(时间为两 ...
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合同的变更,需经双方协商一致,另行签订书面劳动合同; (二)正常情况下,任何一方解除合同,必须提前三十日通知对方,并按有关规定办理相关手续; ( 经济补偿金。 第六条、违约责任 (一)合同期内,任何一方违反有关法律规定解除劳动合同,给对方造成经济损失的,应当承担赔偿责任,赔偿数额按照实际经济损失计算 ...
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被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 中的第二项劳动者开始依法 的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除 ...
//www.110.com/ask/question-235100.html-了解详情
单位的“调动申请”和由新单位开出的“调动协调书”是否可以作为劳动者递交用功单位的“解除劳动合同通知书”? 4.单位从05年7月06年12月,有一年半的时间没有 《劳动合同法》第38条的规定?我可否随时提出解除劳动合同而不受需提前30日书面通知用工单位? 以上问题,烦请老师解答。谢谢!5.我工作期间,虽 ...
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我在2012年11月份提出辞职,因我在此公司任业务一职,所以,我在提前15天就告诉老板,15天后走人,在此我想咨询一下,如果按照劳动法的 乙双方自愿签署本协议书,双方达成协议如下: 1. 乙方保证并确认:已与甲方依法解除劳动合同,并不存在任何争议和经济纠纷。 2. 乙方不得将甲方公司的商业机密透露给 ...
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》(劳部发〔1995〕223号)第四条规定:劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人 )劳动合同约定的其他赔偿费用 。单位同我签定的聘用合同中约定了服务年限,我提前解除合同,对该单位医疗卫生工作的正常运行造成了一定的影响,我违反了劳动 ...
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工作地点搬迁 公司未提前30天通知 提前两三天告知要求我们搬迁过去 我们因为距离太远大家都不同意搬迁至新地点 我们是否可以提出解除劳动合同 已经得到得相关赔偿领导一直要我们安排公司要求搬迁过去 说如果到那边不适应可以在提出离职申请 大家觉得路程太远 无法 ...
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公司裁员,提前3天告知,现叫签署协议赔偿合同,里面有谈赔偿的金额时间,发放金额5月10日发放,叫现在就写离职申请,于4月底离职,但之后如果未来打卡,公司也未发放赔偿金怎么办?离职申请是要我们自己写还是需要公司给出解除劳动合同书面通知呢,什么时候签订这些好呢?...
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