我们公司一直没有给职工足额缴纳保险和按规定支付加班费。现在公司政策性关闭，给职工一笔钱补齐了差额部分就没有别的了。请问我们能否要求公司支付赔偿金吗？标准如何计算？...
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，档案工资2460元，04年股改后 工资分两部分：一部分保底效益工资800元，每月领取；另一部分效益工资（开始是季度领取，后来是半年，去年又变成一年）。 科长每人1000元，（他们的每月工资都超出档案工资）。这是否属于公司滥用职权分配劳动报酬？是否属于未足额支付我的劳动报酬？是否应按档案工资补足差额？...
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的资料可以证明试用期不合格），让他离开公司，他要求赔偿他1.5倍的工资。虽说我们违反了劳动法的试用期规定，但劳动法第83条：用人单位违反本法规定与 的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。按理我们只要赔偿他差额部分就可以嘞是这样么...
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