我们两个人当中得离开一个，得裁人，要是不走就大家一起降工资，可是当我提出愿意离开但是要给我三个月的补偿时领导说一分钱都没有。她这样做对吗，我该怎么做？还有今年刚签的合同在我没有防备的情况下公司找了个理由收回去就没有再给我们，公司有一个同事他也是自己提出离开的公司却 ...
//www.110.com/ask/question-520601.html-了解详情
你好，我妈妈在厂工作了18年，但最近身体不是很好。厂里有可能以我妈妈身体不好为由而解雇，问下厂里能不能以身体不好而解雇员工？厂里真的解雇的话那应该得到什么样的补偿？按照《新劳动法》应赔偿几个月的工资？...
//www.110.com/ask/question-228793.html-了解详情
我在一家公司呆了快5年了。最近老板说要去北京两个月，如果不去就自己选择转岗，面试去其他岗位。然后我选择了后者，但是hr竟然和我说，如果转岗不成功，就算自动离职。 请问这样合法么？之前很多同事也是各种原因被逼没有赔偿自己辞职的。...
//www.110.com/ask/question-2006992.html-了解详情
我是82年进公司工作，97年解除劳动合同，单位给交的养老保险至97年，请问从82年到97年我应该交的个人部分应该是多少？...
//www.110.com/ask/question-1451502.html-了解详情
我由于生病请假了，公司就说我没生病要我去上班要我三天后不去上班就让我自动离职，现在我也没有去上班，请问我应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1104780.html-了解详情
合同2010.01.01签到2014.12.31日到期，现在公司把我裁了，起哦应该得到多少的补偿金。...
//www.110.com/ask/question-541456.html-了解详情
交付了对方薪水。 对方后来表示无论是否是试用，公司都有帮员工缴纳社保的义务，我查了劳动法，的确如此，但是因为公司办公室在居民区，无法办理社保，所以我和对方提出 ？ 第三，我们并不是无故辞退员工，员工申请回家上班对公司很不利，很难管理，就这一点，就可以确定对方无法胜任在这个岗位上的工作了。 现在对方向我 ...
//www.110.com/ask/question-1922850.html-了解详情
、4、6、7）13200元 3、 拖欠费用（3、4、5、6、7）10000元 4、 市场问题错不在员工，错在公司总经理不负 任.却无正当理由辞退员工 5、 我与公司签定了2年的劳动合同，劳动法规定， 辞退员工要提前30天通知员工， 6、 2010.07.28—2011.03.31没有签定 ...
//www.110.com/ask/question-623277.html-了解详情
，我签了一张内部员工调换部门审批表，就是从原先哪个工作岗位换到哪个区域的表格，上面有各位领导签字。分别是我曾经任职部门的主管、领导、新任职区域的主管、部门 1：请问如果他不签字，公司应该如何处理？ 问题2：如果辞退我，需要赔偿我多少工资等？ 问题3：我觉得仅凭我是以前领导的死党就辞退我，是没有道理的， ...
//www.110.com/ask/question-2752.html-了解详情
一个公司上班三年，现被一个刚刚上市的公司收购合并。我们不去新公司上班的员工全部辞退。并承诺按劳动法一年赔偿一个月工资。没有下发正式通知而是出了个 扣减. 7、由人力资源部统一计结应付工资，并在 4 月 15 日前发放至离职员工银行账户。 8、有需要离职证明人员由人力资源部出具，人力资源部留存根。 9、 ...
//www.110.com/ask/question-6726893.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务