规定凡是矿工3天以上就算自动离职，现在我已经自动离职。我们本科生在进公司时签订了一份新干班专项培训协议，上面规定如果我们违约将会赔公司7500元，协议中并暗 对找下一份工作比较困难。我的户口和档案是没再那里了，但是怕对我找下一份工作有困难，其他公司不敢接受我。而且新劳动法规定员工在离开公司之前需要提前 ...
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连续计算）。 三、辞职法律责任 （一）凡辞职的教师，若与学校另签有工作协议、聘用合同或培训合同，且在合同有效期内的，均需按合同约定支付相应违约金。满服务年限 规定的其它情况。我这第二种情况，是否是说单位不同意就不能辞职？我属于在编老师，没有劳动合同，劳动法适用我吗？申请仲裁是申请劳动仲裁还是人事仲裁？...
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协议书”——大致内容，甲方（公司）为乙方办理户口、人事档案等事宜，经协商一致达成如下协议：劳动合同期限内，无论乙方因何原因离职，乙方均应以下情况返还甲方预先承担 ，公司以此协议为由索赔5000。在签订的劳动合同中，未涉及违约金这一项，关于合同的解除按新劳动法执行。（在转正前有三个月的岗位培训）请问公司 ...
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合同，但是目前仍是合同明文规定的试用期，我看新劳动法说试用期辞职的话可以随时走的，单位既没有对我进行专业培训我也没有签订相关的保密协议。但是单位说要缴纳3000元违约金，这一项是基于在学校签订的三方就业协议中有注明。请问律师，单位所说的违约金我要不要交？如果单位执意不解除劳动合同，扣留我 ...
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违约要5000违约金，那我现在（09年）提出辞职，要不要违约金? 没有培训，没有保密协议，不考虑其它协议，就考虑合同时间问题和新劳动法实施后，按规定没有违约金。我是07年合同，现在工作时间没到，提前辞职违约了，还要不要违约金？ 问题补充: 哪个律师的意见哪个是对的呢？？能不 ...
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劳 动 合 同 书 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款 十条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 第二十一条 如乙方在工作 ...
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为叁年，从2001年9月30日至2004年10月30日止，经双方达成了协议签约了合同，在工作中我严格执行合同，科室内民主制定工作责任制，严格的管理， 我也确实不认识他），我回答他那你不是失职了……。 2011年4月按国家劳动法的退休年龄满55岁，先锋医院为我办理了退休事宜。 2006年既然签不签字无关 ...
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为叁年，从2001年9月30日至2004年10月30日止，经双方达成了协议签约了合同，在工作中我严格执行合同，科室内民主制定工作责任制，严格的管理， 我也确实不认识他），我回答他那你不是失职了……。 2011年4月按国家劳动法的退休年龄满55岁，先锋医院为我办理了退休事宜。 2006年既然签不签字无关 ...
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这有没有违约？根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》和国家及湖北省有关劳动法律、法规、行政章程的规定。新林学校（以下简称甲方）和许建 情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 4、合同一旦签订，一方必须忠实履行合同，不得以任何理由提前中止合同 ...
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甲方另行规定。 (二) 甲方确因工作需要安排乙方加班的, 乙方应尽最大努力服从安排。但甲方应按照《劳动法》及有关的规定向乙方支付加班工资或给予相应 死亡丧葬费和家属抚恤费, 由甲方根据国家及上海市有关规定和甲方的规章制度办理。 第九条 培训 如甲方向乙方提供培训并就培训另行签订协议, 则双方之间就该次 ...
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