律师您好: 我是吉林市某私企员工,2008年7月入职该公司,当时签订了一份三年期劳动合同,合同上未标明工资总额,因此又签了一份补充协议,规定年薪税后X元, 劳动合同是否还继续有效，公司是否还必须交纳社保直至与我解除劳动合同。 4） 如果今后我要申请劳动仲裁或诉讼，时效从什么时候算起。 敬请指导，谢谢。...
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工资计划执行。当时我同意再留一个月试试。 7月15号发工资时候，我们三人同一时期来的新员工都没有领到工资， 当时，我又有离职的想法，后来新任店长再次跟 个月工资，这不明智。 随后我又问本店的财务，我在这上班公司没有跟我签订劳务合同，有没有工资条可以证明? 财务说没有。我问，那我现在没有任何证明我们领取 ...
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撤销我所在部门，2012年8月16日由B公司和C公司沟通，于C公司重新签订合同，合同期限为2012年8月16日到2012年12月31日止。试用期自2012年8 原合同部分内容）。 当时签合同的时候没在意，当12年8份发工资的时候，发现工资少了一半左右。我才发现问题，他们把我当成新员工对待。但是和我一起 ...
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协议上还有 入职的前两年为公司提供培训的时间，这两年公司将每年付3万元为新入职员工培训，没有干满10年离职的要求退还这两年的培训费用，数目是这两年的应 工时等计算方式，请问这样合理么。现在我该怎么办这份协议时2011年签订的，那时候我应经入职3年，合同要求是入职前两年是培训时期，这样的规定是有效的么。 ...
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，职位是行政助理，试用期未满一个月时我便于公司正式签订了劳动合同，但是合同没有给我。最近公司想终止劳动合同，近期先后来了两个行政助理据说是经人介绍过来的 说新来的员工都要到项目部去培训一段时间，据我了解，新来的员工没有一个人下去培训，不过想想也就算了，我服从安排工作交接结束后，公司就安排我在人事部门等 ...
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我在10年开始一家担保公司工作，只是一名普通员工，2013年1月老板又新开设了一家新公司让我担任法定代表人，股东是他的一个亲戚。老板跟我说这家 的，觉得通过银行就是很正规的流程，而且是放贷给别人，新公司就是债主，不担心有什么风险，所以再签订银行委托贷款合同的时候，也配合银行签字了。但是之后，听朋友说， ...
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，新公司只是用于过账，以后也不需要专人负责管理，我和人事公司只能留一个，我是新员工还是人事招聘进来的，法人不对我负责，走的人也会是我，12月6日 情况1.喊我负责报销出纳事宜而且我也没有从业证2.未签订劳动合同3.赵女士微信威胁我。在交接中我需要留存什么证据证明我交接了呢，以上三种情况我应该怎么维护我 ...
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自2008年11月到被申诉人企业办理手续正式入职的，那时候法律意识薄弱，企业的人力资源部告知我新来员工需实习3个月，3个月过后也没有跟我订立劳动 没有支付我任何的经济补偿,请问我这种情况除了没有签订合同的双倍工资、没有交纳的保险补齐、还有法律规定的经济补偿金还有什么别的经济赔偿么？？？请律师帮忙解答下 ...
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除 6. 现查询到本人的社保缴纳单位为B公司。期间从未签订A公司劳动合同的终止协议以及新公司的劳动合同 7. A公司2018年的奖金多次催讨均允诺发放， 辞退，相应的赔偿款我要如何计算 4. 申请劳动仲裁时，我需要提交哪些资料进行举证，在什么时候提交 5. 2018年和2020年的奖金我还有望获得么？...
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员工转移人事关系（即人事关系从这个集团转到集团新成立的公司）那么在签订新合同的时候应该怎么做？员工应该准备什么？公司又应该准备什么？需要一个工作流程...
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