。 1、5月份签合同，当时没有取得学位证就签了1个月的实习合同，同时公司让我签了7月1日起的劳动合同，当时并没有到7月1日，他让我填我就填了， 半年，主动提出回北京，公司拖了好久才同意，在这期间他承诺我已为我申请升职，工资奖金如何计算都已说明（但仅限于口头）然而有一个月我达到标准，他又因我要回来做的 ...
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离职赔偿问题首先： 1.我们现在签订的是无固定期限劳动合同 2.公司在签订上面补充协议时承诺年薪不低于去年，但是没有保留证据 3.同时签订该补充协议的有3 3至6个月时间培训 3.公司目前口头上虽然没有说不给补偿金和年薪剩余部分，但实际以培训时间短为借口拖延不签最后的劳动合同解除协议 4.公司想用培训 ...
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，要求2月20日报到培训，19日来办理入职手续，交200元押金（培训费，口头声明3月1日正常开业后退还）据我了解劳动法有道，任何用人单位不得以任何理由 工资2100元，那么公司是否兑现承诺？。。。请问我们如何维权，还有，公司也没有和我们签合同，但已经入职了这算不算签了劳动合同？还有我们才索赔双倍工资 ...
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年10月9日学校要求我签订劳动合同，而且要求补签2010年9月7日到2011年9月7日的合同，一年一签，而且其承诺缴纳的五险在合同里变成只 一定的程序，应以书面通知提前三十日通知我本人，现在口头叫我不用上班是否违法解约。2.工作满一年未签劳动合同申请劳动仲裁要求双倍工资。3.解雇辞退我是否要求赔偿一个 ...
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月至今在一商业地产中介公司担任置业顾问。入职时公司口头承诺底薪2000。公司称试用期满一年才签劳动合同，未缴纳社保公积金。本月又将底薪降至800.请问通过劳动 工资是由公司法人或团队经理个人转账的（不过部分转账备注上有工资字样），且无名片或工牌可以证明与该公司有劳务关系；2、除办公室，平时经常是通过钉 ...
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时没有工厂的盖章与签名。之后 一直无接触。合同一直在工厂里。 现在工厂向法院提交的合同，A合同不等于B合同。当时签合同时工厂口头承诺了可以兑现进厂前口头约定的 时，这个合同的工 资是普工工资。本人是技术工，与工种不符。现在的这份合同是工厂向法院提交的劳动合同。直得当事人肯定的是这不是原来的合同。现在的 ...
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时没有工厂的盖章与签名。之后 一直无接触。合同一直在工厂里。 现在工厂向法院提交的合同，A合同不等于B合同。当时签合同时工厂口头承诺了可以兑现进厂前口头约定的 时，这个合同的工 资是普工工资。本人是技术工，与工种不符。现在的这份合同是工厂向法院提交的劳动合同。直得当事人肯定的是这不是原来的合同。现在的 ...
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固定期限劳动合同。那么，对于用工至今已满一年但未签订劳动合同、也未买社保的，是否视为无固定期限合同？公司是否要向劳动者支付2倍的工资和经济赔偿，以及补缴 上级不允许聘用外来员工为由，拒绝与我签订任何用工合同、也拒绝购买五险一金。入职之前，老板曾口头承诺签订劳动合同，买社保。结果入职后又找借口说是没法签 ...
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本人 于2008：6；21号。在南京进入{南京XX有限公司} 进 公司时。公司口头承诺一个月内签定劳动合同。。交社保。按劳动法用 工，但我在 南京工作一个星期后 仲裁。劳动仲裁委员会先一：主题不明确为由不受理。。因为公司在广州 无照经营。我去法院了。法院叫我该被告为个人到劳动局从新开个不受理通知。我 ...
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本人 于2008：6；21号。在南京进入{南京XX有限公司} 进 公司时。公司口头承诺一个月内签定劳动合同。。交社保。按劳动法用 工，但我在 南京工作一个星期后 仲裁。劳动仲裁委员会先一：主题不明确为由不受理。。因为公司在广州 无照经营。我去法院了。法院叫我该被告为个人到劳动局从新开个不受理通知。我 ...
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