赔偿？无固定期限合同可以3年签订一次吗？若果我的合同11月份到期，9月份辞职（由于个人原因），是不是要向单位交违约金什么的。是不是辞职需要提前一个月申请？1999年进入公司工作，一直没有劳动合同，到2000年才签劳动合同，后来三年一签无固定期限的劳动合同，请问：我是不是可以要求赔偿？关于 ...
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出厂门口了他还拦在我前面, 最后说炒了我. 第二天公司以此为借口通知我离职, 请问 这是否是违法解除劳动合同 ? 我已工作的七年,能否得到赔偿? 怎么赔偿? 严重失职吗? 谢谢您 另外,从去年10月1日到今年4月1日,公司与我没有签订合同(应签订无固定期限合同), 但后来让我签订协议放弃要求因未签订 ...
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第一年合同到期后，如果单位没有书面通知终止合同就视为续签，且续签后成为无固定期限合同？ 3. 合同到期后，若公司提出不续签，是否需要另外赔偿一个月的工资？ 的前提是非因本人意愿中断就业的下列人员： （一）终止劳动合同的； （二）被用人单位解除劳动合同的； （三）被用人单位开除、除名和辞退的； 问题 ...
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案件自2008年8月份开始，经过劳动仲裁，一审法院和中级法院的审判，最终判决是让公司与我签订无固定期限劳动合同，但是公司一直不履行判决，自08年2 等问题，由于孩子较小无法到睢县从事工作，所以我多次找公司人事部门协商此问题，但是公司以“公司工作需要”为由坚持让我去睢县，无奈我只能向当地劳动部门申请仲裁 ...
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企业1998年例行破产，但没有进行经济补偿，由一公司控股后收购。我与公司签订无固定期限劳动合同，同时还与公司另有协议，约定除劳动合同法第三十九条的情形处，劳动关系保持到法定退休年龄止。现公司以经济性裁员为由，要单方面解除劳动关系，经济补偿年限从1995年调入该企业开始算，我认为应该 ...
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我于1995年到公司工作,且一直在此公司工作,以前合同每一年签一次,到2007年10月到期时公司给我们签了3年合同,请问,按新劳动合同法不是要签无固定期限劳动合同的吗?公司是否违法?...
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子公司被母公司合并注销，原来老合同2012年4月到期，现在公司没有重签合同，按工资待遇照旧，不过住房公积金，养老金未转入母公司名下，请问这种情况是否属于“用人 不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，可以要求双倍工资，超过1年没有订立劳动合同的，视为订立无固定期限劳动合同...
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我有一个朋友是96年进的公司，现在签的是无固定期限劳动合同，现在公司说要减人，需在4月份解除劳动合同，请问照此情况，公司需赔本人多少违约金？...
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我是92年10月进中外合资公司工作的，现公司裁员，我是无固定期限劳动合同，去年公司收入较高，今年1--4月经营不好，收入少，公司从5月份往前12个月工资的平均工资，满一年给一个月工资，请问我能要求加倍补偿吗？如果我不想解解除合同，公司可以单方面解除吗...
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突然把我们给变成了企业，然后就把我们工程这块按企业出售个人了，出售给了工程公司经理姜新国，所有这些运作我们作为职工是完全不知情的，既没有召开职工大会讨论 更不知道职工代表是谁？都是哪些人代表职工签了字？我们200多名无固定期限劳动合同职工就这样被强行裁员买断工龄。公路段把职工推向了社会，致使我们步入了 ...
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