十二条规定。因用工单位不与我们订立无固定期劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。即2011年12月至2013年04 速算,工作年限为6.5年。同时在用人单位主体并未消失,履行合同条件也没有丧失的情况下,用人单位单方面解除劳动合同,转变雇用主体。故应适用按照《劳动合同法 ...
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》第十八条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限 劳动关系; 申诉人自2010年10月14日上班,2010年12月1日签订为期一年的劳动合同,试用期直到2010年12月31日才截止,试用期总共为两个半月 ...
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之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人单位自 依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 四、综上所述 用人单位应当为我们:1、签订无固定期限合同。2、纳入临漳县卫生系统编制。3、为我们足额补缴社会保险金。 我们 ...
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之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人单位自 依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 四、综上所述 用人单位应当为我们:1、签订无固定期限合同。2、纳入临漳县卫生系统编制。3、为我们足额补缴社会保险金。 我们 ...
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要求企业给我签订无固定期限合同?还是找派遣公司?找派遣公司符不符合无固定期限合同条件?企业中途以为职工购买社会养老保险为由让我们签解除劳动合同同意书是否违法?我该如何维护自己的合法利益?谢谢!...
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和义务,在甲乙平等基础上经过协商一致,签订本合同,共同遵守执行。 一、劳动合同期限 (一)本合同为A期限劳动合同。 A、固定期限劳动合同: 合同期自2013年1月15日起至2028年11月15日止。共计180个月。 二、工作地点、工作内容 (一)根据甲方工作的需要,乙方同意从事 ...
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以及有关法律、法规的规定,经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同为固定期限劳动合同。 合同期从 的 奖金3000元 (年终奖于春节当月发放)未能满足任何条件无年终奖。 五、社会保险及福利 1.甲乙双方依法参加社会保险,缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关 ...
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第一条 解除或终止合同条件 (1)符合下列情形之一的,甲方有权依法提前解除或终止合同。 1 乙方在甲方之外做兼职工作的。 2 乙方作为独立或主要 或额外支付一个月工资。 (4)劳动合同期限届满前 30日双方协商是否续签劳动合同,不予续签的,到期办理终止劳动关系手续。符合签订无固定期限劳动合同的应当签订 ...
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第一条 解除或终止合同条件 (1)符合下列情形之一的,甲方有权依法提前解除或终止合同。 1 乙方在甲方之外做兼职工作的。 2 乙方作为独立或主要 或额外支付一个月工资。 (4)劳动合同期限届满前 30日双方协商是否续签劳动合同,不予续签的,到期办理终止劳动关系手续。符合签订无固定期限劳动合同的应当签订 ...
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来公司一个月,是否与公司签订劳动合同不清楚,按照劳动合同法裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六 ...
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