劳动者同一工作单位连续工作满十年，续签劳动合同想到自己已经能签订无固定期限劳动合同，但考虑到单位政策水平比自己高就没吱声。单位人事部起草了一份一年合同，劳动者没仔细看就签上了。劳动者问人事部，人事部说当初劳动者没说签订无固定期限劳动合同，现在的合同并不违法 ...
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提出了续签无固定期限合同的申请，5月23日公司发出了终止劳动合同通知书。理由是“合同期满之日终止，不再签订劳动合同”，并只答应支付4个月的补偿金。 请问这种情况是否应当给我续签无固定期限劳动合同，如果不续签是否属于违法解除劳动合同？是否可以申请两倍8个月的赔偿金？公司总部在上海我的 ...
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3次固定期限劳动合同，单位自2012年1月1日起，就应该跟我签订无固定期限劳动合同，如果没签无固定期限劳动合同，应该向我支付2012年1月1日起至今的双倍工资的赔偿金。。。我查了法条确实有这个规定，我现在合同快到期了才发现，还能要这两年的双倍工资吗？过诉讼时效了吗？ 另外，这 ...
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单位工作10年，动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 1.那公司是应当在2008年新的劳动 劳动合同，还是在2009年9月上个合同到期再续签的时候再跟我们签呢？ 2.事实上公司是到现在仍然没和我们签，我们可以要求公司从2008年1月开始 ...
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第二章第十四条第三项规定连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的,劳动者 续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 其中所指的“二次固定期限劳动合同”是指当时在职的单位还是所有工作过的单位？...
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我之前与公司签订的是无固定期限劳动合同（已经工作10年），但现在公司名称和法人都变更了，要求我跟变更名称后的公司签订固定期限（1年）劳动合同。鉴于 合同期满，公司解聘我，可以得到多少赔偿金？2、如果我与变更名称后的公司签订无固定期限合同，公司解聘我，可以得到多少赔偿金？3、如果我不同意与变更名称后的 ...
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应签而未签无固定期限劳动合同只签了固定期限劳动合同，现在固定期限合同到期公司不再续约...
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本人已与单位签订无固定期限劳动合同，现在单位把我换到另一个单位 本人已与单位签订无固定期限劳动合同，现在单位把我换到另一个单位，工龄都带过去，签长期，这对以后新企业倒闭对我自己的赔偿有影响吗？如果新单位倒闭，赔偿我是安以前的年限还是合同签新单位的年限算，赔偿的话，怎么算？安合同签到新单位算起吗？...
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新的子公司，我所有的工伤待遇统统没有了。现在我不愿意签订转移合同。资方威胁说要终止原来的劳动合同，让我失去工作。我是想保住这个工作的，因为我现在情况 很难再找到工作。 我的问题是，工伤十级，无固定期限劳动合同，资方认为撤销分公司，依据劳动合同法44条，劳动合同终止。但是，依据工伤保险条例第三十七条，“ ...
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在同一公司任职超过十年，08年后也签署过两次劳动合同，最后一次在今年12月31日到期，公司口头通知不和我再签约，我书面向公司提出申请签署无固定期限劳动合同，否则应该按照劳动法87条赔偿2N+1，但公司告知如果这样说可以和我签署无固定期限劳动合同，但签署无固定 ...
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