2010年12月28日至2011年12月28日签定1年期固定期限劳动合同已满，可是公司还未将劳动合同交到我的手上，请问如果我拒签新的劳动合同，能得到几个月的经济补偿或赔偿？我已经在该公司工作十多年，应签无固定期限劳动合同，但公司没有无固定期限劳动合同。现在劳动合同的约定条件也降低了，合同中说明合同 ...
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的公司是中外合资企业，我签过两次固定期限劳动合同，合资经营及章程中规定我这岗位由大股东外方任命，中方无权解雇我。合同到期前一个月外方出具续签正式任命书， 可以被认为继续上班吗？ 公司太狡猾太损了，请问我应该注意哪些事项？非常感谢！如果续签合同应该是签无固定期限合同，请问可以以公司不愿意与我签无固定期限 ...
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： 1. 2014年如果公司和本人都同意的情况下，本人能否直接和公司签订无固定期限劳动合同（法律上这样的操作可以吗？我在公司工作尚未满10年） 2. 外服签订的，2013年以前的工龄公司应该予以补偿（2008-2012年是和公司签订合同），该工龄的补偿我现在还可以追索吗？（是否可以通过法院诉讼？） ...
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03年进的公司，14年的时候公司不愿意和我签无固定期限劳动合同，让我签了张主动放弃字据主动放弃，然后续签了2年到2016年，但是这份2年 ：无固定期限，合同时间是写到2016年，目前这份合同到底是有期限还是无期限？那如果公司在我合同期满之前注销了，应如果补偿？工作了12年支付12个月的补偿金还是从08 ...
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两年期限劳动合同，违法么？我工龄是否满10年？我要求签无固定期限劳动合同行么？我的工龄如何计算？企业年休假每年只给5天违不违法？在线律师你们好： 我 年企业改制单位换了新领导与我以签了3年期限劳动合同，我已够10年工龄，2008年是否应该签无固定期限劳动合同？我的工龄是否累计？每年只给5天年休假违法么 ...
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单位(大型商厦)因预见后期需要装修会影响到部分劳动者的工作岗位，与我签订第三次合同时，未签订无固定期限劳动合同，而是把已填写好内容包括合同期一个月的劳动合同给 前天9月17日，用人单位通知我10月8日结朿，可是，9月30日是合同到期日(签订—个月)。不知道标题的可写字数，标题未全部显示，补充写在后面。 ...
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签劳动合同（有交社保及公交金），现在公司要求签订合同（无固定期限劳动合同），且签订的日期是2013/1/1，所以我有以下问题要咨询： 1.如果我现在提出 签订书面合同，如果还没有签订，在09年的1月份开始就视为是无固定期限劳动关系了，所以, 是符合法律规定的。”拒绝我们的要求，请问各位，这真是合法的吗 ...
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年参加工作，2002年7月调配到现在工作单位，工龄13年，现在单位不签订无固定期限劳动合同，并在2011年5月以竞争上岗等理由，将我从原来工作岗位下岗回家，回家期间只交五险一金，逼迫辞职。原来工作签过固定3年和一个5年劳动合同。请问单位不再签订劳动合同，我怎么能按现在的劳动法争取我的合法权益！谢谢 ...
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》第二十条和《劳动合同法》第十四条为由要求公司签订无固定期限劳动合同，可以吗？如果申请劳动仲裁，能有几分胜算？谢谢! 补充，我知道能拿到补偿，但我的工资基数少，补偿不会多，所以我是想要求公司恢复我的劳动关系，因为从04年进公司到现在已经12年了如果单位拒签，我是否可以要求恢复劳动关系 ...
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请问企业不与员工签订无固定期限劳动合同应付的双倍工资，是指自应当签订该合同起当年的工资标准，还是指员工申请仲裁时的工资标准？期间公司给我加薪了再补充一下：该企业2010年一月就应当与我签订无固定期限合同，但一直未签。我现在主张2010年2月至12月的双倍工资，是否过了诉讼 ...
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