关于因无故旷工3天被算自离，不结算任何工资给员工..这样的规定符合国家劳动法的规定吗？...
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我们单位职工手册规定；无故旷工一天扣发当月工资这种规定是否合法，他的的法律依据是什么？...
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我在单位从2000年12月工作至今，因最近几天没有去上班，单位说无故旷工只能算是自动离职，无法领取到失业金，请问单位这样做符合规定吗？如果是，我要怎样才能领取到失业金呢？可以领取到多少个月的失业金呢？盼复，谢谢...
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我在7月份的时候出现了腰痛现象在7月底的时候向车间负责人口头请了假，因为要到外地去看腰痛当时走的比较急也没写病假条，然后在8月2号3号的时候让同事帮我请了半个月的假，然后厂方说我是无故旷工要扣我7月份的工资，我7月份是上班的，请问扣我工资合理吗...
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我在沈阳中瑞零部件有限公司工作.上海通用的下属公司，我被无故旷工三天我想知道我有没有工资.工资怎么计算的.我们单位是20到15掐帐 当月开上个月工资，如果被开除了，。上个月工资和当月工资一起开吗？还是分期开，满勤奖还有没有我需要，补偿单位经济损失吗？ 谢谢，...
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申请劳动仲裁。在第一次调解无果后，公司居然向本人发了一封函件，说本人因未说明缘由无故旷工，请我于5月5日回公司上班，我揣测他的意图是想在我回公司之时补签劳动合同，对于此事，我应该如何处理？我应该回去上班吗？如果我不回公司上班，公司是不是可以以我无故旷工为借口堂而皇之的开除我，而拒绝任何经济补偿呢？...
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我当天和我们车间领导请假说我第二天不来上班啦 领导说让我上晚班第二天我就没去等着上晚班 可是第二天他和经理说没给我假经理就说不用我了 现在把我交到人事了现在有说我不服从领导命令无故旷工...
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我当天和我们车间领导请假说我第二天不来上班啦 领导说让我上晚班第二天我就没去等着上晚班 可是第二天他和经理说没给我假经理就说不用我了 现在把我交到人事了现在有说我不服从领导命令无故旷工我现在怎么办...
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