申请离职，公司不批，因此我请长假，但是公司仍然不给批，可我仍然休了一周长假，于是公司说我旷工三天违约，未结清的公司不予发放，这合法么？未结清的是上月正常出勤天数的工资，公司不予发放，本月请假旷的工，那请问我该怎么做呢？...
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算自动离职，公司说我这边的薪水也全都扣掉了。”我说为什么？他说我旷工三天算自动离职，自动离职是没钱的。我说：“我发烧那天我没给你相关证明，我认了。 死皮赖脸的说：“你可以住公司这边啊！”（归根到底就是公司没把人当人看，一个月才放2天假，工资也是最低的，我3月份的工资才1550，工资低我没说什么，我是2 ...
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合同上写着旷工3天自动离职 ，我想要离职 那旷工三天算不算违约.应不应该支付违约金。...
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合同上写着旷工3天自动离职 ，我想要离职 那旷工三天算不算违约.应不应该支付违约金。...
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我五月份月底交的辞职 人事那边不批 请假也不肯 如果我旷工三天 被开除 是算自动离职还是被开除 我还能拿到工资吗（入职的时候没有签合同）公式机制里面有一条 自动离职规定：员工无故连续旷工3天者公司视为自动离职 自动离职者公司不予发放所有工资。 这条可以成立吗...
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我在工厂上班，由于工厂的管理原因，员工的流动量 大，好多人都做不了多久，但是工厂为了避免人员流失严重，将以前的旷工一天扣200元，连续旷工三天自动离职改为现在的旷工一天扣三百，连续旷工五天自动离职。请问这样符合劳动法的规定吗？谢谢！...
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合同上写着旷工3天自动离职 ，我旷工三天算不算违约....
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劳动法中关于员工旷工，有没有什么说法，我旷工三天算不算自动离职，相应工资是否结算，公司扣九天工资（三倍）算不算合法？...
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公司调动要求必须去，不去按照旷工处理？旷工三天算我们自动离职合理吗...
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