。 请问如果下星期我不去上班公司可以算我旷工并开除我吗？我可以申请劳动仲裁吗？获胜的几率有多大？可以要求赔偿我哺乳期未休假上班的工资吗？我在这今年9月份满 这些弱势群体又不知道怎么样去保护自己。 麻烦百忙之中回复我的问题，不甚感谢。谢谢！！！ 还有一点，如果不算我旷工，要双倍扣我的工资应该怎么办。谢谢...
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星期天的假期全部取消 补一天工资 然而我每个星期天都没去上班 公司当我旷工4天 当旷工一天扣取3天工资 这个月发工资了 我底薪2200 实际收到887 扣取了超过百分之60的工资 但是我上班是27天的 才收到这点工资 搞得心里好不平衡 我可以怎么办合法吗...
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来加班的要扣50分的。发工资时，因该员工旷工了，所以当月绩效为0，然后不来加班扣50，这样该员工当月的绩效工资为-50，请问这样合法吗？如果公司这样做不合法，又不能罚款，请问遇上这种情况该如何处理？...
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辞职报告4月29号正式补交。要求我写由于个人原因离职，然后5月30号发工资，基本工资1800，被扣了1380，他们拒绝支付。给出的理由是19号之后工资都是 旷工计算，旷工扣除三倍工资。离职证明上面的时间也是4月29号，合同中没有说明旷工三倍计算，这个申请仲裁可以追的回来吗？当时要我们签离职报告的时候骗 ...
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合同中没有违约事项），我没有同意赔偿，也没有去上班。后来公司打电话来说，那就按每天旷工扣三倍工资处理，扣我一个月，要我30天以后来办离职手续的时候交三倍的工资给他们。提交 了9天，还在我提交离职以后马上给我办了停保。我可以以这些理由立即离职吗？但是我的离职报告又写的个人原因。我一定要赔给他三倍工资吗？...
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公司反映，一直来回奔波一个星期，但未有合理解释，我到公司递交辞职信，但公司以我无故旷工为由，当时已经给辱骂我的上司说过要去反映情况且我公司一直有后面补交请假条的 的七天后要辞职 他们按三倍扣我七天旷工的工资是否正当呢？ 2,我工作了两年 那么这两年我都可以要求返还我的双倍工资吗？ 3,我有工资条且有在 ...
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公司每25号算一月结算工资。本人工作到第二月8号老总口头同意离职。13日发工资时却算我旷工。本人有与老总的微信聊天记录。这月本应发8000元左右。却多扣了我3000.这种情况可以向劳动局申述吗？可以追回多扣的工资吗？应该打什么电话？湖北武汉。...
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旷工一天扣3天工资又扣一天休假，请假也扣休假。合同里没有这些，我可以申请仲裁吗...
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个电话，老板那边就一句我设计出了问题还说我提出离职就走了算旷工要扣我旷工费之类的一堆费用，然后劳动局这边让我去找相关单位证明我设计没出问题 就不受保护？ 2：《劳动法》明确有规定未签劳动合同单位和没有依法购买社保劳动者可以单方面解除劳动关系，而且我第二次提出辞职的时候老板还直接骂人对我人身攻击，劳动局 ...
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就是前段时间人不舒服发烧不断。请假不到按旷工处理之后被辞退。来这里工作的时候没跟我声明旷工一天扣三天也没签过劳动合同也无任何员工规章制度手册。给我结工资时候按一天扣三天扣了。扣掉的钱可以拿回来吗...
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