如果真的因为旷工三天被公司开除了，那么我可以拿到我实际出勤的工资吗。公司有权利不给吗。或者直接扣掉吗，例外在公司被押的押金可以要回吗？但是我没有被公司押押金的证明。。...
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，还有我又请假三天，他给我按旷工，一个月正常应发2000，他给我发了1360，还有提成扣下了。试问我没有任何证据，我只有工作笔记，因为工资是现金，考勤又是公司在做记录，可以要求劳务仲裁吗？可以申请不签合同双倍工资吗？...
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要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。 辞职人员工资随粮期领取。每月10-15号发工资,特殊情况除外(不超过当月20号)。 第二章 厂规守则 1. ). 上班时间开始后三十分钟以后迟到员工,作旷工处理,旷工一日扣3天工资,旷工两日扣6天工资,旷工三天扣12日工资。 3. 早退 (1). 下班时间前十分钟 ...
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旷工一天扣两天工资，旷工两天扣半个月工资，旷工两天以上扣一个月工资合法吗？...
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疗技师，我想问一下， 1，我 们是没有底薪的，我请假他不批就算我旷工了，说是扣我200元，我一天上班下来也就100差不多，他说是公司规定但是我没有看到有什么 号拿了 上个月的工资就走了，相当于就是公司扣了20天的工资，员工就拿不到了，这个是合法的吗， 我现在离职该怎么办好，一天都不想在这里呆了，老是以 ...
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1月旷工3天自动离职1月旷工会不会扣上月的钱 没签合同 12月上班没旷过 1月去离职部门都签同意到了部长那里给撕了 叫我们自己旷离 要扣上个月工资合理吗？ 可以去那里维权...
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有朋友问我，单位春节放假期间，如果有到时间上班不来上班的员工，公司人事规定，旷工一天扣除3天的工资，合理合法吗？...
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是我这次回来，我们公司说我旷工3天属于自动离职，就没有工资！初十开工的时候，他打电话给我，我就跟他说，我不做了，家里有事走不开人，后来他说了我很多，最后我问他，我回东莞时还要上班吗？他说你都说不做了，叫你上班也没什么意思了，你就不用上班了！所以我就认为他同意我辞职了，但是 ...
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的办理。上个月假没批，hr系统做不了按旷工处理还说扣工资，发了我两个月工资之后那一个月工资还需要问，他们这样合理吗？我有没有必要做劳动鉴定？如果不给我发第三个月工资怎么办？该不该去办离职？...
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