我也有打电话给业务想向她说明情况可她不接我打过去的电话，上个月的工资也没发，如果不发1月份工资给我，我该怎么办，还有公司发的年终奖。我辞职是2月10日才 ，她要连一月份的工资也不发，还扣我的工资的话，那我该怎么维权呢！业务还说，，正式通知你，你因旷工三天，2O15年2月1O日一一12日，根据我公司处罚 ...
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，说九月份月底之前结，说我平时工作有迟到，还有一次旷工，让我自己算清楚该拿多少，我说了那些我能接受扣400元，我问她工资标准是多少，她一直跟我打马虎眼不说，我现在给他发 不答，工资标准只说不是按100一天，按月又不给我个标准，我和他没有劳动合同，但我有证据证明我确实为她工作了，我现在不知道该怎么去要回...
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扣，发了几个月工资也没扣过，他说在这里做不扣，不做了要扣，还扣我不做那天算起到算工资那天，算旷工，两个加起是1200块。我去报劳动局，经过稽查大队，查了 老板的是扣除工资条件去拿了，要么去仲裁。 1.我想请问我要提出双倍工资话，应该怎么做。 2.稽查大队这样做，是不是不负责任 3.他扣的工资是不是合理...
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，首先我给酒店招聘人提供过身份证复印件1张，但是没有任何劳务合同给我签过，这边是2200一个月，2天白班2天夜班（12小时到13小时）然后睡觉一天，相当于 ，请假的要扣，我想请问酒店的行为违规吗？违规的话违规什么法律？我若是到了除夕和大年初一初二不去上班会算我旷工吗？在这一系列工作中应该怎么保护自己的 ...
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次班，但是到除夕前老板突然说只留3个人上早班，其他所有人必须上晚班从下午2点到晚上12点，我们说要回家吃年夜饭跟老板请假，老板不准还威胁我们如果我们不来上班就算旷工克扣3倍工资，除夕夜我就没去上班结果第二天老板在我的考勤表上写了旷工扣5天工资，请问这样合法吗？我该怎么拿回我的工资呢？...
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了 老板突然说要扣工资 5.2号没去上班 我 法定节日5.1日 应该放3天 厂里说只给我们放一天假 2号 我没有去上班 应该不算旷工把 现在这种情况 我应该怎么做...
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84分需要扣工资，新规定不服从公司安排绩效为0）在3月7日收到由公司总部人事部发出的限期返岗通知，里面大致内容是我旷工4天做自动离职处理要我在3月9日来办理自愿离职手续否则将于30日解除劳动关系，我该怎么做？...
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有三：1、我有资格申请双倍工资补偿吗？工作5年，可以申请几个月的补偿？ 2、工作期间给我欠缴的社保金等怎么补偿（应该可以申请补缴）？ 3、 。而我不能打辞职报告，只能请假（口头），公司完全可以说不知道，按照旷工多少天，按我自动离职算。没有办法解除劳动关系，我该怎么办呢？ 我QQ：1367856707...
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产假休到1月14日，考虑年前快放假了，电话请假，相继找到主管，综合部，人事，最后人事A接电话并同意假后补单，可2月10日回公司上班，到2月21日发工资才被告之请假没批，旷工十天，以一罚三，扣三十天工资，我没有电话录音，怎么告公司呢？怎么办？...
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店里的那个女同事不好相处，刚好又发烧，我做到10月2号晚上就交代店长说第二天不去上班了，后面几天我又拿打印出来的辞职报告交到店里，也告知了店长，直到现在2018年3月都没发放我9月份的工资！理由说我没提前打辞职报告以旷工一天扣100块处理！请问律师我的工资怎么要回来？？...
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