我们公司是综合计算工时制，请问这是什么制度？是不是星期六和星期天是加班两倍工资的那种制度，可我们公司是1.5倍,请问我这能否申请仲裁?...
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请问下综合计时工作制超出多少加班星期六 天才能按两倍算，还是说只要是综合工作制的超出再多星期六星期天都只能按1.5倍算...
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一个夜班，已经工作了3年半了，我的工作岗位是轻松，加班多，也就是工资高，星期六星期天都基本上班，平时白天加3个，晚上3个半，因此好多领导为了他的亲戚或朋友 理就把我叫到他的办公室说，让主任冷静一下，星期一他再说一下，看有没有变化，星期六和日都没让我上班，星期一付理说，结果是让我下车间，每天8小时，明显 ...
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多的工资，他说先给我1000元说剩下的以后再给，可是等11月月底时，他说没什么客户让我下个月只有星期六星期天上班，其他时间有事打我电话通知，上个星期还好，可是这个星期六上午去后他说我和他合不来说不用我来上班了，然后我问他我11月份工资什么时候来拿，他说我不签 ...
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公司即将会拆迁，可公司在签合同时却要求不给员工一定的赔赏，如果员工不提前一个月辞职时公司要求员工赔赏赐６００元给公司，请问附合劳动法规定吗？还有给公司请年休假，公司也扣星期天的钱。星期六星期天请假也扣掉员工效率奖，和加奖。某员工星期五请假一天扣除掉６００多块。昆山日山纺织有限公司。...
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每年一签，2014年B公司又安排与D公司签劳动派遣合同。现在B厂以我年0大，不适应工作为由，要D公司终止续签合同。16年来我每天超时4小时，无星期六星期天，无法定节假日。现在通过劳动部门监察，只答应赔5个月工资。我应如何主张我的合法加班工资权益...
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在一家工厂里上班，上班时间是从早上七点半到晚上九点，平时星期六星期天也不让休息，没有加班费，伙食还特差，于是，我辞工了，结果去结工资时，41天，他就给了我1280块钱，我太郁闷了。所以，想请教一下高人，我如何才能把我应有的工资讨回来呢...
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公司随便找个借口将我解雇(现由是质量行).我现在是除了我应该的补偿外,我还要求公司补回我这两年星期六,星期天及国假的加班费.我们是QC人员,上班没有打卡.但我手上及电脑中有我最近十个月的每天上班行程报销记录.我们公司有我这两年每月的报销存档.我的要求合理吗?我能要回 ...
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10月中旬住院，年终了，告知我年终奖一分都没有，说公司文件规定全年累计60天病假就没有，这是否违法。还有我算起来病假是58天，后来打电话给领导，领导说累计要加上节假日，星期六星期天也算，这是否违法，是否有明文规定连续休假期内含有休息日，节假日的应与剔除。...
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1用工不给交劳动保险，还逼工人签假合同，不签字就扣工资 2工人的工资700元最多的800元低于烟台市的最低的标准 3国家规定的法定节假日不休班只给10元的加班费平时星期六星期天没有休班日 4工人生病扣工资 生大病逼迫工人打辞职报告不报任何费用 5经理黄述伟在公开公开 ...
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