是这样得。我们公司是正常上班是星期一到星期五。星期六星期天是加班。就业守则上是公司因为生产要求员工加班时，员工无特殊情况应给予配合。。我是星期六有事星期五请假没给予批准。找了三次都没给予批准。然后星期六就没来上班。。公司记我大过一次。罚款 ...
//www.110.com/ask/question-2722631.html-了解详情
我们公司业务很忙，我已经有半年没有休息了，可是每个星期六星期天加班时间全部都调休，这样合法吗？现在已经7个月的周末调休了（96小时），如果没时间休息法律上是否可以约束公司支付加班费？我在江苏昆山上班...
//www.110.com/ask/question-658363.html-了解详情
每次盘点需要三天，静态盘点时，全公司不生产，安排放假问题如下：今年盘点在12月29.30.31三天（星期天、一、二）。公司安排是：12.30星期一与12.21星期六对调，12.31星期二与12.22星期天对调，12.21与22记正常上班，若不想上班，需要请假，12.30与 ...
//www.110.com/ask/question-2124954.html-了解详情
我们是一间电子的员工，星期一到星期五工资是一倍，星期六上班是双倍，但是星期一到星期五其中一天请了假，星期六就没有双倍就个合理？还有星期天本厂是放休的，如果上班的话就双倍工资，但是星期一到星期五其中一天请了假，星期就没有双倍，是这样的吗？合理吗？...
//www.110.com/ask/question-628437.html-了解详情
我们是一间电子的员工，星期一到星期五工资是一倍，星期六上班是双倍，但是星期一到星期五其中一天请了假，星期六就没有双倍就个合理？还有星期天本厂是放休的，如果上班的话就双倍工资，但是星期一到星期五其中一天请了假，星期就没有双倍，是这样的吗？合理吗？...
//www.110.com/ask/question-628433.html-了解详情
我们公司（私企）没有给员工正常的休假日，一个月里只要没有国家规定的节假日都不会有休假，每天员工基本上班都是11个小时。没有双休日，而且星期六，星期天都要上满11个小时。我想问下，这样合法吗？...
//www.110.com/ask/question-1962786.html-了解详情
我在公司干了5年，2007年公司还没有帮我们交保险，节假日也没有正常上班，每个星期六，星期天都要加班一天。马上被辞退我们应该得到哪些赔偿...
//www.110.com/ask/question-95971.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务