年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险 是从什么时候起？）或赔偿. 2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资补偿（补偿时间段是？）。 谢谢各位。另外问一下，是不是在济南买房子，限购 ...
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一次合同也已经15年2月份到期了，1、如果我现在提出来解约，可以提出补偿么？2、08年劳动法出来后，是不是才有无固定期限合同，我现的情况算是无固定期限劳动 这段时间是没有合同的（我和公司都没有），我能提出赔偿么？4、如果单位说09年之前的合同找不到了，不承认我之前的工作时间，怎么办？5、单位现在要求补 ...
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1.公司倒扣了我的奖金该如何维权可以要求补回吗？ 2.在什么情况下奖金可以是负数？3.公司若硬性规定一些罚则是否违法？比如：发票少一张罚款100元，迟到一次罚款100元等等，4.我正常完成工作的情况下公司强行调整我的工作岗位，我可以不服从吗？若因此辞职可以提出赔偿吗？（工龄12年）谢谢！...
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年3月18号，她随即对此种作法提出质疑：表示“ 明明是7月21号才拿出来签的劳动合同，为什么要签3月18号的日期？是不是签当天的日期就不合格？”公司人事的 俩一些专业的解答跟帮助。非常感谢！超过一个月没有签订劳合同每月赔偿两倍工资，具体是怎么算的？是不是要从第二个月开始算。 5月，6月工资已经发过了， ...
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限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 那么争议的焦点是不是可以确定：一、原、被告双方之间是否具有劳动关系？二、本案 由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。从以上法律规定可以看出：书面解除劳动关系的通知书是法定的解除劳动关系的要件。 3）最后，反观xx ...
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说离职不成功）公司向劳动仲裁部门提出仲裁，要求我赔偿公司损失，劳动部门裁决我赔偿公司损失，但是具体多少不知道，因为我没有拿到裁决，只是请朋友帮我拿了一下 仲裁，即使提出，劳动部门也不应该受理，但是现在受理了，我感觉应该属于程序有误。 现在我的情况算不算离职了呢，如果不算的话，我是不是可以反过来要求仲裁 ...
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，是因为单位克扣我的工资等违法行为在先，我被迫提出解除合同，不是我的主观意愿。 现在经过一审和二审，已经查明单位是捏造考评表，那么如果按我的实际工作考核， 劳动关系。这可以吗？ 失业期间的工资也应该补发吧？ 单位捏造考评表剥夺了我续签劳动合同的机会和权利，失业在家，这期间的经济损失是不是算作损害赔偿？...
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领导肯定。但单位科办于今年7月19日突然通知本人以后不用再上班已被解聘，理由是仅因个性问题，本人不服，于是到劳动局咨询有关劳动法，后到单位人力资源部要求赔偿，现 ，这样的话我合同就要到期了，单位这样我也怀疑是在变相想法让我走，并且不用赔偿啊！我如果以单位不按合同上约定的劳动条件为由提出赔偿这样可以吗？...
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合同也刚好七月一号要满劳动合同了。不过还是在劳动期限内。是不是可以提出相应的赔偿。该如何赔偿。去年5.16任职。试用期后7.1号正式转正签订合同。但是老板 恶劣。会不会给我们几个欲加之罪呢！这该怎么办应该可以理赔多少？今天去公司问了是什么原因，就是完全牵强，又说公司精简人手，但是公司最近根本就是不断的 ...
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公司不给员工交社保，是不是违反了劳动法，员工是不是就就可以提出辞职，要求公司赔偿三倍工资和补交社保。...
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