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并且不让员工继续上班,但是并没有申明公司究竟是属于什么情况,也没有明确给我们指出我们是否算裁员,就是逼着我们自己主动离职,跟我们干耗着,工资也只发到通知当天, 不让上班也不给开单方面解除劳务合同证明,也不给工资,想要离职证明就必须不能提前仲裁,这样耍赖皮的公司我们可以进行仲裁吗?可以受到法律保护嘛?...
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