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,单位按离职前的平均工资支付补偿。 14年变成了:合同到期之后2年内,不能竞争上单位上班,以前的工资里面已经包含补偿,单位不需要另外支付补偿。 现在与单位在这 我签了之后,是否需要遵守。 2、若最后谈崩了,不签合同,单位是否需要给我补偿,补偿多少?这2个月无合同状态正常工作的报酬怎么计算? 谢谢。...
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我无法正常插手lz工序的工艺工作,逐渐就被边缘化了,在部门技术组内部没有任何竞争优势,更别提在公司内部的竞争力了。而且之后部门经理、副经理认为我的工作能力 说明是zz的区域技师)。 请问各位律师达人: (1)像我这种情况,我是否可以向公司要求经济补偿金并解除劳动合同? (2)如果公司不答应的话,我该 ...
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竞争关系的用人单位任职:或劝诱、招蓦甲方其他员工与甲方生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的用人单位任职。 1 . 3 不论因何种原因从甲方离职 解决.若协商不成,任何一方可以自劳动争议发生之日起一年内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请.如果任何一方仲裁结果不服,在接到仲裁裁决书 ...
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四)乙方不得利用甲方的资源谋取个人利益,包括自办与甲方业务类型和经营模式相似或存在竞争关系的单位。乙方不得以甲方的名义与甲方直接或间接客户产生经济利益关系。 (五) 还要晚上23:00才下班,也没有加班费!一星期没有一天休假日,现在辞职也辞不了,说是要招人才可以走! 请问这种情况,对方是否违法呢?...
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支持企业吗? 3.没有给补偿,但原企业是否有可能以涉嫌泄露商业机密起诉员工?因为即然有竞争关系,所以必然会知道一些竞争对手有利的信息,比如客户信息 4.离职时 要求员工签署新的竞业禁止协议,原竞业禁止协议还未到期,员工可以拒签吗? 5.如果竞争对手公司的名称在竞业禁止协议里出现,原公司也给了补偿, ...
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司业务是机票定购,如果现在公司的客户是牛奶公司,以后公司的客户是汽车,还算是竞争关系吗? 2、协议中公司关于赔偿金的支付时间 A:写在合同期满后支付赔偿金, ?还是一次性支付?无协议中无约定,是否有相关条例可参考? 4、如果最终公司说不需要我进行限制了,原来签的协议取消,可以这样做吗?还是签了说要 ...
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劳动合同后,乙方不得直接或间接与甲方和/或 甲方的控股股东经营范围相同或相近或生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争 关系的其他用人单位任职,或者 工资的违约金,并且在劳动合同终止时候才以甲方的意志来决定是否实施竞业限制。 请问我是否可以以显失公平为由申请撤销这一部分竞业限制 请不吝赐教 多谢! ...
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公司的经营内容,主要是为A公司的同类公司提供产品和服务。 想询问一下,这样的话是否违反 竞业禁止协议和保密协议。 我自己认为,创业公司和A公司没有竞争关系。 运行。谢谢!提供的产品可以说是一种新的技术,是A公司及其同行可能用的辅料。本身不存在与A公司竞争。但是,可能竞争对手有利。 创业公司进行该 ...
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,系统故障或客户我公司业务规则,流程标准不满意引起的投诉,有较大量的受理业务记录,同一性质的投诉处理人员共有50名左右,薪资是弹性,存在竞争,因此在操作 就以员工离职为由注销了我的办公系统帐号,这种情况是否可以认定用工单位9月26号就辞退了本人,是否有责任。第二 用工单位以劳务派遣处罚规范为依据定我 ...
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十条 在本合同终止或者解除后的二年内,乙方不得直接或间接与甲方生产同类产品或者经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职。 第十一条 在本合同终止或者解除 、发送、恢复的资料都属甲方所有。甲方可以基于商业利益而恢复或查看乙方创建、发送、恢复的资料,并有权在任何时候乙方使用其技术资源进行监督。 第十 ...
//www.110.com/ask/question-14452808.html-了解详情
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