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未
签订
劳动
合同
的情况下发生工伤
伴有功能障碍,但是还没有做工伤等级鉴定,直到09年10月我与工厂也没有
签订
劳动
合同
,但是存在事实劳动雇佣关系,有充足的人证及物证,如何获得最大赔偿?用人 根据《工伤条例》,单位无权辞退我,而根据新《劳动法》关于
无
固定
期限
劳动
合同
的规定,我
是否
可以
一直享有双倍月薪的待遇,直到我本人提出辞职请求? 希望有 ...
//www.110.com/ask/question-66767.html-
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停工留薪期满的待遇
上班。由于他在公司工作已满10年,
签订
的是
无
固定
期限
劳动
合同
,这种情况下,停工留薪期满后,
是否
可以
开始累积计算医疗期,期满后与其终止劳动关系?他想一直维持这种状况,公司
是否
还要按停工留薪期的待遇支付其工资? 遇到这样的员工真的是很无奈。...
//www.110.com/ask/question-54202.html-
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是否可以签订无固定期限合...
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