辞职了，已经办理了离职手续，请问还可以要求赔偿吗？应该怎么做呢？我就是想知道这个没签合同是否可以要求支付双倍工资，当初我签的时候是和这家分公司签的，合同上的公司也是这家分公司，没有涉及到北京总公司，后来合并到另一家分公司，包括工资卡之类的全部都换了家银行，请问 ...
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利用假证书被公司发现后，公司要求解除劳动合同是否可以要求公司赔偿违约金？...
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我所在的北京富泰京精密组件有限公司，我在八月二十八号离职，公司则八月二十九号开裁员（听说裁员名单里有我名字，可是我不知道）像这样的情况，我是否可以要求公司赔偿呢？合同未到期呢...
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时候，我就问了为什么只有半年的合同，他们说这个是试用期合同，都是这样的,公司有规定所有员工试用期都是半年，过满试用期之后表现不错的话就转正签三年合同。 或者是以试用期不合格为由，不跟我续签合同了。请问这样是否属于欺骗员工签订短期合同？我可以要求公司赔偿我精神损失及经济损失吗？或者我应该如何维护我的合法 ...
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他们说这个是试用期合同，都是这样的。之前面试谈的时候，不是这样讲的，公司有规定所有人试用期都是半年，过满试用期之后表现不错的话就转正签三年合同。 了或者是以试用期不合格为由，不跟我续签合同了。请问这样是否属于欺骗员工签订短期合同？我可以要求公司赔偿我精神损失及经济损失吗？或者我应该如何维护我的合法权益 ...
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本人在现公司工作6年，签订2次三年期合同，今年12月2日合同到期，公司也未提前通知我续签合同。 1、在12月27日通知我要签署新的无固定期合同； 2 改为提供公司内的宿舍； 现在我从各方面的考虑，不准备续签。 请问律师我是否可以要求公司赔偿。可以要求公司支付经济补偿金（6个月的上年月平均工资）？谢谢!...
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这个保险应该是按照最低标准交的，想咨询以下专业人士，是否可以要求公司给我补偿过去一年的保险。公司给我交保险了，请专家帮我看一下是否少交，如果少交，是否可以要求赔偿。...
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，但公司在10月12日与我终止劳动合同，请问这种情况是否可以要求公司把年终奖和分红按月折算赔偿？劳动合同及员工手册的约定如下，此种情况下我可以以那些 奖金的支付时间会在下一年的2月。” 年终分红： “1、若员工于该年12月31日仍与公司保持雇佣关系，将参加该年度员工分红计划。分红系数取决于公司当年营业 ...
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公司招聘时约定试用期为两个月，两个月后公司未按时给予转正，说要延长一个月试用期，一个月后，公司仍未给予转正，一直到现在已经半年了，公司仍然没有给予任何说法，请问可以要求公司赔偿吗？应该怎么赔偿？...
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公司架构调整工作内容变动，员工不接受新安排，是否可以要求公司赔偿n+1工资...
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