我们公司的劳动合同有更改名称，现工厂要求员工重新签合同，员工可以不签吗？是否可以赔偿，赔偿费如何计算？...
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的项目陆续的转走了， 公司就把很多员工变相的调到了其他的部门。 假如如果因为这个请假的问题和公司发生矛盾或者被公司以此记过。员工是否可以要求公司和其解除劳务合同，要求公司赔偿。1.公司部分项目转移（我们就是该项目员工）我们是否有知情权 2.我们是否有权利要求公司 ...
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公司解散，原公司有人上住房公积金我没有上，请问我谈赔偿的时候是否可以申请赔偿住房基金，谢谢...
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了新的营业执照，如果到2015年1月9号我没有重签新公司的合同是否默认已签合同就得不到赔偿了公司一直都不公布搬厂通知，但实际上已经有1/3的人员已搬去新公司上班了，我们不去的这些人天天在干等着不好做其它的发展，现在这种情况我们能有什么更好的方法既可以拿补偿金又可以早点离开公司呢...
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连续签订3次固定期限劳动合同，在第三次签订合同时公司没有告知签订无固定期合同，现在公司在第三次合同还没到期的情况下要求终止合同，我是否有权要求公司对我进行双倍补偿，是否可以终止我的合同。...
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原公司专卖经营权后，如果员工跟新公司，是否能拿到原公司赔偿？如果不跟新公司，由原公司安排其他岗位，是否可以拿到补贴？...
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公司改制，更改合同部分内容，我不同意更改合同的内容，公司是否应予赔偿金，怎么赔偿改制后，公司在原来的4班改为三班，如果我不同意更改合同的内容，是否可以提出解除劳动合同，有没有赔偿...
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，核算下来772.10*70%=540元，与809元降低了269元，此变相降工资的做法是否可以将这种企业告上法庭，承担相应的法律责任？09年至今以社保补贴的形式 退还六年来的社保补贴后，再帮助缴纳补齐这六年的社保吗？如何要求赔偿？现6月份开始已经停发社保补贴，被公司暂扣。企业人事部门声称不在公司购买 ...
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