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员工未签署劳动合同，工作中自动离职的，工资上能给予
处罚
吗？
一段时间后，不想干了，就自动离职了。请问在工资结算方面是全额发放，还是
可以
给予一定的
处罚
？结算工资也没问题，就是觉得作为一名员工，随时自动离职，对工作造成不便，对 的人都没了，那成变相罢工了吗？我想问的是：如果按照已定公司制度，针对其
进行
经济
处罚
，
是否
妥当，当然罚款减掉后，结余工资肯定我们也是照发。...
//www.110.com/ask/question-770592.html-
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