的各种赔偿。2，私活是否可以认定工伤【工伤已经认定，伤残8级，工作时间，因为是开机械，没固定时间，工作地点，在项目部管辖范围内，在进行收尾工作中，出现事故不 要求是否合理，能否得到工伤赔偿，认定了工伤能否推翻4如果工伤推翻，单位和个人应该受到什么处罚【工伤是单位认定的】，谁责任大。 谢谢了，急，急，急...
//www.110.com/ask/question-995950.html-了解详情
的各种赔偿。2，私活是否可以认定工伤【工伤已经认定，伤残8级，工作时间，因为是开机械，没固定时间，工作地点，在项目部管辖范围内，在进行收尾工作中，出现事故不 要求是否合理，能否得到工伤赔偿，认定了工伤能否推翻4如果工伤推翻，单位和个人应该受到什么处罚【工伤是单位认定的】，谁责任大。 谢谢了，急，急，急...
//www.110.com/ask/question-995927.html-了解详情
的各种赔偿。2，私活是否可以认定工伤【工伤已经认定，伤残8级，工作时间，因为是开机械，没固定时间，工作地点，在项目部管辖范围内，在进行收尾工作中，出现事故不 要求是否合理，能否得到工伤赔偿，认定了工伤能否推翻4如果工伤推翻，单位和个人应该受到什么处罚【工伤是单位认定的】，谁责任大。 谢谢了，急，急，急...
//www.110.com/ask/question-995915.html-了解详情
.事后单位给我上报工伤认定,劳动部门以我驾照超期为理由,不予进行工伤认定(暂时中止).请问劳动部门的这种做法是否合理?有什么法律依据? 我是在下班途中发生交通事故受伤， 的，不应认定为工伤。 2. 1987年1月1日起施行的《治安管理处罚条例》第27条规定：“无驾驶证的人或者把机动车辆交给无驾驶证的人 ...
//www.110.com/ask/question-24844.html-了解详情
口头通知:工伤保险已报销,报销额度为5700元左右;未报销部分医药费由个人承担,并处罚报销额度20%的罚款;休养期间公司按每天30元支付工资。 现在的情况是:不但 合理?我能否提出1500元月工资或按前十个月或三个月平均计件工资支付的主张? 4、我是否可以要求公司支付办理银行卡所产生的费用？ 5、我还 ...
//www.110.com/ask/question-1342050.html-了解详情
意见下，对我处以200元罚款，并负其全部医疗费用和同事误工损失，我们公司给每个人都办有门诊险，请问公司做的合理吗，1 公司是否有权利对我进行处罚。2 我们有门诊险可以报销80%，我个人应该负责那20%还是全部的医药费用。3 这种算是工伤吗。 4 我是否负用 ...
//www.110.com/ask/question-309846.html-了解详情
、按公司规章发生严重的后果才可以被辞退，但我造成的后果并不严重，之前其他人都这样的，按公司规定公司当天给我罚款500元的处罚，且对方完全没有处罚。但 ，其后又无理由单方面终止了。 3、根据劳动合同约定，接触职业病危害的员工没有进行离职职业病体检的不能解除劳动合同。单位没有给我体检就强行解除劳动合同，并 ...
//www.110.com/ask/question-1976508.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务