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法律咨询内容 有营业执照的小早餐店、雇佣一名49岁员工、从2
法律咨询内容 有营业执照的小早餐店、雇佣一名49岁员工、从22年8月工作到现在、没有签订合同、有工作群、法人按月微信转账发放工资、从未拖欠员工工资。没有考勤记录和规章制度、现在员工提出
劳动
仲裁、申请双倍工资并补交社保、请问有什么办法证明是劳务
关系
、而非
劳动
关系
。或者这种恶意冲裁的申请、
是否
能
成立
。...
//www.110.com/ask/question-16225495.html-
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