予以安置。 2，员工是否可以根据该法条起诉公司撤销解除劳动合同的决定书；按照48条怎样追究公司的责任； 第四十八条 企业违反本条例规定，有下列行为之一的， 有关法律、法规，对企业给予相应的行政处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任 第四十八条 第（七）款；滥用劳动用工权、人事管理权和工资、奖金 ...
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予以安置。 2，员工是否可以根据该法条起诉公司撤销解除劳动合同的决定书；按照48条怎样追究公司的责任； 第四十八条 企业违反本条例规定，有下列行为之一的， 有关法律、法规，对企业给予相应的行政处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任 第四十八条 第（七）款；滥用劳动用工权、人事管理权和工资、奖金 ...
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被公安机关取保了，单位用此理由将我辞退，我怎样维权，请帮忙！单位是否违法？可以得到双倍补偿吗？什么 理由，违反了劳动合同法，取保期间是不可以 规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四)被依法追究刑事责任的。”根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第29条的规定，劳动法 ...
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或使用商业秘密。 2，有关的信息、技术等已进入公共领域。 3，乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的承担。 第五条：违约责任 1， 乙方恶意泄露商业秘密给公司造成严重后果的，公司将通过法律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。 第六条：争议的解决方法 因执行本协议而发生纠纷的，可以 ...
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清缴，由于自己业务能力不足，导致年终汇算清缴数据出现问题，税务部门要求查账，看企业是否存在偷税漏税的情况。年终汇算清缴的一些数据是根据2015年度的账务进行填报的，请问这种情况下，我是否负全部责任，如果查出来有偷漏税的情况，我是否需要负刑事责任我是去公司上班之后，原来的会计才跟我交接 ...
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请问这种协议是否合法 临时劳动用工协议 甲方（用人单位） 名称：甘肃甘南新世纪路桥有限责任公司 项目经理部 乙方（劳动者） 姓名： 年龄： 性别： 现住址： 身份证号 ）乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （3）乙方被依法追究刑事责任的； （4）乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后， ...
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内容及工作地点 1、 双方协商一致，乙方同意从事 （岗位或工种）工作。 2、 甲方有权根据需要随时调整乙方正在从事的工作，包括但不限于安排乙方从事其他工作、将 （3） 严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； （4） 被依法追究刑事责任的； （5） 患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作 ...
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费用没有重复报销或违规报销等等违法违纪行为。否则，一经发现，公司有权随时依法追究我的刑事责任，我保证将因上述违法违纪行为而取得的非法收入全部退还公司 违反上述任一条款，均视为本人违反劳动合同的违约行为，本人愿意按该条款约定承担责任，同时按劳动合同的约定向公司支付违约金，违约金计算方式为：本人离开公司前 ...
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，其中包括有考核制度，但是我朋友将公司考核制度和关于公司内某些员工（有指明姓氏）上班时间的作风问题在网络上向公司的合作方反映了（某企业将一些业务外包给我 追究公司责任，而是通知公司追究我朋友的泄密责任），请问我朋友除了民事责任外，需要负上刑事责任吗？（例如泄露商业秘密罪） 2、这种情况如果判决败诉，而 ...
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费用没有重复报销或违规报销等等违法违纪行为。否则，一经发现，公司有权随时依法追究我的刑事责任，我保证将因上述违法违纪行为而取得的非法收入全部退还公司 违反上述任一条款，均视为本人违反劳动合同的违约行为，本人愿意按该条款约定承担责任，同时按劳动合同的约定向公司支付违约金，违约金计算方式为：本人离开公司前 ...
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