第七条的； （3） 乙方有违法行为的； （4） 甲方生产经营发生变化，需要减少实习人员的； （5） 乙方患传染病或者患病无法正常实习的； （6） 任何 ： 1、 乙方保证已征得所属学校同意来甲方实习，并向甲方提供学校开具的实习证明 2、 乙方保证其签订本协议不违反其曾经签署过的其他任何协议，否则由此而 ...
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年签订的三方协议。那我现在索要证件可以么？ 2: 我不知道我索要档案和证件是否受劳动法调整。 所以我不确定能否直接上法院起诉。如果不可以，那一定要先 份。本协议自签定之日起生效。各方代表仔细阅读以上所列条款，确认无误后签字生效。 矿业集团公司（甲方）盖章：某矿业集团干部处章 甲方代表： A大学（乙方） ...
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工资赔4个月半，不可能按劳动法要求按实际工资赔（有录音）。 请问一、调令是否合法 二、关于违纪，吵架公司一般会怎么取证，而我应该怎么应对。如果公司找在职员工 是无论是违记还是吵架均未有任何书面证明、任何记过、警告等处份记录，工资条上也从未有任何扣款记录，没有检讨书等，并且按规定上述材料需要本人签字的。...
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解约，按照年工龄乘以月基本工资来协商赔偿。 乙方解约，需要提前一个月打书面报告，取得甲方同意及对应岗位的人接手后，方可离职。违约金额为一个月基本工资。 调解机构申请调解，向人民法院起诉。 本合同一式两份，共5页，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。 甲方(盖章)： 乙方(签名)： 法定代表人： ...
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但我的工作文件全毁掉了，交接不成(当时有好多同事在场，但现在都不愿意出面证明这个事实上，只有部分证人原意谈话录音或书面证词，公司有找过他们谈话)，这样我 直接证据，接我工作的人公司不让他出证，只写与书面证词且与被迫强行交接没有力度。现在上述： 1）合同期满没有续签合同主张经济补偿金是否可以？ 2）强行 ...
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对于自己提出的主张，有提供相应证据的责任”。法院在逐条指出原告的证据未能证明其主张后，说： “原告诉请无需支付被告2013年8月工资差额####元的请求本院 疑问 以上的判决是否可以理解为原告的主张没有得到支持，原仲裁判决生效？ 拿到这个判决，我接下来该干什么？能去上班吗？需要上诉吗？错过 ...
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我上了保险。但不用我个人承担。签了一个可有可无的合同，即上面只有空白，让我签字，然后单位不盖公章。2009年没有签合同。2010年1月刚签完合同，这次是单位 我是不是要提前准备一下证明材料？比如公司的工资表。我们公司以前是工资袋，发完就收回，没有凭据。这两年才改成银行划帐。我需要搜集哪些资料？在不犯法 ...
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