交谈结束后间隔一天与被告签订劳动合同前我到劳动局问了，他们说不低于最低工资标准他们没法管，隔一天后只得又回去与被告签了劳动合同，合同文本上 无效？ 员工手册中涉及劳动报酬的计算方法，属于劳动报酬范围，跟据劳动合同法第四条的规定属于涉及劳动者切身利益的重要事项，应通过民主程序制定的。根据《江苏省工资支付 ...
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我们合同是这么写的“工资支付标准由用工单位规定，工资不低于本市当年最低工资标准。加班费计算标准不低于本合同约定之工资标准。”近期又让我们在后面加上“加班费按照基本工资为标准”我们能拒绝吗？不想签的话怎么办？...
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个人签订劳务合同，为了不给缴纳保险。2，我能不能要求公司补偿未达到当地最低工资标准那部分工资。3，我能不能要求单位给我缴纳五险一金，以前未给我 附单位与我签订的劳务合同， 甲、乙双方根据《民法通则》、《合同法》等的规定，经双方平等协商，自愿达成协议如下： 一、乙方自愿与甲方建立劳务关系，为甲方提供 ...
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合同上写让承包公司给工人发工资不得低于2000元,有法律效应吗? 如果把承包公司给工人发工资不得低于河北省最低工资标准的话，这个合同有法律效应吗？我是甲方，我可以规定乙方承包公司给乙方工人的最低工资标准不得低于2000元吗？ 这样合同有效吗？，无效的话，让乙方按照河北省最低工资标准来发，能有效吗？...
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你好，我想问问合同是两份不一样的，假期也从8天变成4天，工资也是低于法律规定的最低工资标准，工资还不是当月发的，这样这些有没有违法了劳动法的那些法律...
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我不满退休年龄单位不给签订劳动合同，不给缴纳社保，并且发放的工资不够市规定最低工资标准。...
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公司合同规定病假工资按不低于北京市最低工资标准的60％支付合理吗？...
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签订劳动合同，公司把工资按最低工资标准算1660，而不是口头说的2500。解释说浙江这边规定的，我们还会按原工资给你。这样可信吗？...
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关于北京市最低工资标准1160元，适用于待岗职工的嘛。即单位不能提供工作岗位，但给其缴纳各项保险和住房公积金。扣除他个人应缴纳的保险和公积金外，实发到手的工资为1160元吗。还是按照单位自行规定给予其生活费即可。...
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天津市最低工资标准于2021年7月1日上调至2180元，但是人才公司签订的合同上依然是2050元，请问人才公司是否违反相关规定了？...
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