我科是监护病房，为减少安全隐患，致使每天工作时间延长（虽不情愿但也没办法，始终是为了病人安全考虑），工作忙的时候有时每周休一天，一般都周 -80/7小时是否合理？基本工资1200元左右（含住房公积金，各类津贴，保险在内），月奖金平均3000元左右 3、院方日7小时工作制，每周休1.5天的制度是否合法 ...
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大三的时候，我被分到上海一家餐饮企业实习。由于工作量大，每天工作时间严重延长，三个月之后我们是在受不了，于是就罢工了一天。之后实习单位并没有给出明确的处罚，目的可能是希望我们安心做完半年。开学之后，实习单位寄回的评价表中有提到我们罢工的事， ...
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届满, 甲、乙任何一方不愿再续签合同的, 应提前一个月以书面形式通知对方。合同期届满前一个月双方均未通知对方其不愿续签合同的, 本合同自 , 不得兼任除甲方以外单位的任何职务; 未经甲方许可, 不可占用工作时间从事与甲方无关的事情。 (四) 利用工作时间和甲方提供的条件所产生的一切成果(包括但不限于 ...
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我是一名公司外派学习人员,当时应聘的时候说是外出学习两个月,但两个月时间快到的时候,公司又延长了一个月.又等到三个月时间快到的时候,公司又延长了两个月,现在五个月时间快到了,还有可能延长.请问公司的这种做法合法吗?外出学习人员,被公司要求做一些与培训岗位无关的工作合法吗...
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（多胞胎生育的，应当酌情延长），并不得安排其延长工作时间和夜班劳动。休息或者哺乳时间计算为劳动时间。 ” 问了公司人事，公司没有给怀孕七个月以上的女工休息一小时的福利。并答复“条例写的是休息，不是让你下班回家”。请问这算合理的解释，公司算违法么？...
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四条相关规定，用人单位应予以支付加班费。加班费包括：1、平时加班费：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬（劳动法第四十四条 ：82500元 1、根据《劳动法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资， ...
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年1月1日，2日。我都加班。11日，12日，两天领导延长工作时间每天16小时。2011年2月过年从3号到7号加班，没有放假。我去找领导要加班工资的时候。领导说没有算。他说他已经给我安排了休息。1月休息了9天。2月休息了10天。他说规定一个月只有4天休息。但是他在给我们安排休息的时候并没有取得我 ...
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我在某公司2年08个月，目前提出辞职，马上离职。公司基本大部分时间要加班，但是没有任何加班费，我2年多平均工资3700左右，平均每天加班1小时，累计 元。请问下我现在要劳动仲裁，大概能得到多少钱的补偿，大部分加班时间是延长周一到周五的工作时间。另外，我们公司有100多人，每个人的情况都是这样，我要是 ...
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连续上班一个月了，法定假日的5月3日上班一天。可以以调休方式解决吗?随意延长日工作时间的加班费是工资的1%-50%跨度太大了.如果公司要求加班员工有权拒绝或者以(不调休)加薪200%的方式向公司提出要求吗?...
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，提出四点： ○1目前的计划生育政策已取得了巨大成绩，不可否认。但也随着时间的推移也已经出现了诸多的严重的社会问题。 ○2有人提出取消目前的 理论：开创新型的计划生育工作——实行“1+1≤1+1”的计划生育人口政策，以利改善民生，更加科学的统筹解决人口问题（此文已公开发表在2009年7月的《中国青年 ...
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