年2月辞职，在职期间多次向重庆市融创物业管理有限公司公司领导反应未按签订的劳动合同缴纳五险，反应数次无果。2011年3月向北部新区社保局反应递稿投诉，现在仍 现帮我补交缴纳了养老保险。失业、工伤几年来一分没都没有缴过，医疗、生育也有几个月一直未缴纳清楚。 请问我现在怎么才能解决我的问题、怎么才能维护我 ...
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待解决问题王德民律师对 我的疑问 的回复获得奖章一枚陈晓云律师对 劳动合同一时怎么解除 的回复获得奖章一枚李同红律师对 公司保密协议问题咨询，非常 一枚池立飞律师对 我们能要回出资款吗 的回复获得奖章一枚米来福律师对 工伤死亡所在单位应怎样赔偿 的回复获得奖章一枚邓明友律师对 策划并没有殴打但是受害者 ...
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前段时间我爸在工地做工，在等电梯期间被高空砖头砸中头部（戴有安全帽）后住院治疗，期间治疗费用是已方公司承担的，但是后续的赔偿等问题没有解决。现在还是医院治疗，还没有做鉴定工伤等级，想着自己协商解决。但是对方公司不赔偿，现在我们该怎么处理？...
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，厂里的人说是工伤所以都没有立案还有影现场，而我母亲属于工伤，工资1500，按照工伤来算属于8级，但是没有解雇劳动合同，所以才赔10个月的钱，大概是赔15000块钱 。小伙子是不用赔的，而我妈是想让他赔钱。毕竟后续的营养费还有治疗费都需要钱，我们该怎么做，15000块钱真的不算什么钱啊，伤的这么严重。...
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以各种理由推脱，在治疗休息5个月后，我再次向公司提出报工伤和上班的要求，公司叫我先解决了交通事故赔偿再说。于是，我先于肇事司机达成调解协议，加医药费 就是这样的，我有几个问题想咨询一下各位法律专家： 1,：十级不是本人7个月工资35000吗，怎么成14035了？ 2：要是我现在解除劳动合同，能得到哪些 ...
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修理厂参加工作不足一月，尚在试用期，还没有签署劳动合同，也没有为其购买工伤保险，所以甲治疗期间的医疗费用虽然单位有垫付，但只属于人文关怀，单位并不担负法律 请问作为甲的家属，我们现在应该怎么做以解决当下的问题？ 1、甲的医疗费到底应该由乙支付还是单位支付？ 2、甲的此种情况属于工伤吗？ 3、若我们需要 ...
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我因工作在噪声不断的作业车间，造成耳鸣。有以下以一些问题想咨询： 1）请问能判定为工伤吗？需要办理哪些手续？ 2）马上合同到期，能否向公司索要补偿？或者治疗？ 3 书后，有没有失业金？ 4）辞职后，医疗卡里的钱是否就作废？不能再用？ 5）保险怎么转回户口所在地？ 有以上问题希望您能帮忙解决，万分感谢！...
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：说工作的慢，做事做的不好。老板简直要让受伤人不要活了。这种情况有怎么能尽早解决的方法？为什么工伤认定部门就是要那么长时间，受伤人要这样解脱，这样的公司的折磨？说 ？可老板都把進廠講得工資2000/月都不承認是2000/月，硬讓受傷人簽合同改成1280/月的基本工資，試用過後所講得工資估計更是不承認所 ...
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，可我担心领导就这样解决了，我和老公是5月25日进的厂子，当时进厂时领导给我们说是三个月的试用期，8月25日到期但没有给我们签合同，我当时还问过好几 当地的一家小医院里做，那家医院单位同事都知道，有个头疼脑热的小病都不愿去得，现在要我们去，请问我现在具体该怎么做？请律师给我详细指点好吗？住院期间，单位 ...
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很大，并且经常疼痛，现在我的右手就根本没法使用。请问律师，这样的情况，我应该怎么做呢？关于工伤鉴定，我看了看相关的法律，要劳动合同，可是我没有，如果要工人出场作证，我估计也是很难，这样的情况，我应该怎么做呢？如果法院解决的话，胜出的机会有多大...
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