我公司有这样一个员工，他在公司碌碌无为，每天混日子，高层想给他换个岗位，并且同时降薪。但是劳动合同上面和他签的是固定的岗位和工资，已经找他协商过了，他并不同意，请问怎么样能让他自己走，而公司不需要赔偿。他现在油盐不进，水火不侵，在公司上班没有一年时间！请律师帮忙解答，谢谢！...
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的就走人）。第二，可以帮我们进另外一个厂，待遇是一样的。工资还是一个月一个月的照常发。在会上有几个同事就说了，再怎么都要补半个月的（意思是补9月15日-9月30日的工资） ，也没请过长假。现在我爸只补了半个月的工资，按照劳动合同法，这种情况合理吗？另外，我的工龄也有一年了，除了补半个月还能不能多补点？...
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我2月份到一个公司，签订的合同期限是3年，包括试用期半年。试用期在8月结束时并未通知转正。由于从事销售工作，业绩不佳，在第九个月满的时候公司提出再给我一个月时间，没有业绩就需要离职，目前因无业绩，公司让我离职。请问，有无补偿金？公司认为我已经受到业绩警告了，无需给予赔偿，恳请律师帮忙解答...
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员工总是办离职交接时老板会处处为难,所以我选择自动离职,就是没有经任何手续就离开公司,有二十多天工资没有发,我也没打算要了,, 临走时我拿走了我自已的就业 自已的资料我自已拿了这样也没什么不对，公司真的可以追究我法律责任吗？请律师帮忙解答，谢！ 2.我认为我并没有给公司造成损失，我的工作是人事，如果 ...
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本人一二审均不认定劳动关系。还有各执一词工作时长，法院也不作解决。福建高院针对解决劳动关系文件说明第三条，若到认不清劳动、劳务报酬，就按劳务报酬直接处理。二审没有告知，造成本人该得报酬都拿不到。这样情况审请再审可以吗？只因为主张劳动关系，缺乏劳务报酬主张。这样维权之路就算走完吗？请律师帮忙解答。...
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由中间人介绍去给甲公司干活，结果在干活途中未经得甲公司同意去帮助乙公司干活，结果受伤了。家里人索要赔偿，现在协商未果，法院起诉。 请问各位，中间人有责任赔偿吗？...
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年10月份工资未上帐，单位也确认了，但财务和银行都推说时间太久查不到。我应该通过什么渠道解决，请律师帮忙解答，谢谢！一个月的工资近4000元没收到，财务、银行也都已经确认了，是11年10月21号发的工资，当月发的工资清单有我的明细，但我的帐上没有打入，这笔帐 ...
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2月份做了2014年的绩效考核，并对所有员工发放了年终绩效考核奖金。我想知道我有权拿这份奖金么？如果协商不成，申请劳动仲裁，我需要提供哪些证据？单位工资条 30日。2014年全年都在职状态，在职日期已包含全部考核时间。所以作为薪资的一部分，绩效工资也应该给我。不知我这样的说法对么？请各位律师帮忙解答。...
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针对上述情况，在入职登记表及劳动合同中因程序内容“已知悉《员工手册》内容”而签了字，这样又是否不能维护到自身的权益？ 希望有律师帮忙解答，非常感谢！...
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，请问我现在要准备些什么材料以便维权的时候方便呢？入职当天没有任何手续，也没有头次开工时间的书面材料，这些情况怎么办呢？麻烦各位律师帮忙解答详细点，感激不尽...
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