于是这件事情就一直这样僵持着！我想请问一下，如果这事情闹大了，我们的胜算有多少？货品的价值大概一万元左右，我们当时收货有人看到的，而且是两个人收货 向店长反映了，店长处理结果是什么样的呢？他有没有再次核对货物呢 店长就和公司沟通，然后公司说他们查一下就把这个事情耽搁了，以至于后来箱子也找不回来了，店长 ...
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行政主管保留了该方案。但这个原方案当时公告之前也是经过了事业部总经理和集团董事长审批同意后对外公布的，虽然没有盖公司公章，但是应该是有效力，代表公司 方案。当然，业务主管和行政主管保留的方案书面文件已经被隐藏起来，不许公开。这个行为对员工来说是否构成欺诈呢？ 上述我们整理一下我们两个当事人的有利证据： ...
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而是你们的能力不够或是你们的方法错误为借口而不给任何加班工资！ 7、试用期问题： 公司有10天的见习期，3个月的试用期，一共是3个月零10天的试用期， 月后还是只拿800不到的工资，而他会说是员工没有这个能力（原因是大部分被耗损赔偿以及罚单扣除，因为是计件工资，有很多都没有清算明白，就我知道就有一名 ...
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的劳动积累的职业病（腰椎盘突出）已经行动不便了，再增加劳动负担，完全胜任不了，公司就以这种形式来赶走老员工，我不是特例，所有老员工都是这么走的，我们所有 ，请问我们该怎么办？都说这个厂是黑厂，打死人都没有人管，还有没有记者敢进去取证，因为都害怕被打死，请问有没有办法来维护我们一线公司的权利呢？您好！我 ...
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时间上班，现在那边结算工资要扣我奖金，请问这样的话我能申请劳动仲裁么？询问原公司行政主管，问他有没有下发的更改上班时间的文件、邮件等，他也说没有，然后他也 也没有抄送给我们相关几个人，他们在4层办公，我在一层前台办公，什么事情都接触不到。现在因为这个事情，已经在反应了，如果反应不好，我在想这个能不能 ...
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公司开工资差1万，我家人决定借公司1万先救急，我家人就和公司的人员去银行取了1万，但是当时也没有任何证据，也没开借据什么的，然后还告诉我家人这个有利息，意思就是放在那时间越久还的会越多，我家人也没在意，这事一直就拖到现在，昨天我家人忽然想起来了，在打电话给 ...
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，用以规避支付代替通知金给离职员工，这样的做法合法吗？解雇通知有没有要求要在员工离职前发给员工？ 公司领导说，只要补交上通知，即可不用赔偿代通知金。 我于 忘了把解雇通知交给我，次日他们将会补上，而我本人本身并没有收到这个未来30天还能在公司上班的信息，于是我于30日完成交接后顺理成章就回家过国庆并且 ...
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的人事跟我说我是非正常离职。发不了工资。我说没有提前一个月提出离职。造成公司损失。说我提前没有提前的这个月里面有人帮我顶替了我的工作。需要支付人家几倍 提前一个月申请离职 现在的情况我不知道怎么该怎么做。如果说我有仲裁的权利。我该怎么去申请了。那个公司是上海的。但是我签的合同是南京这边的合同。我该怎么 ...
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总监或者公司安排，总之，这些问题和我一个小小的试验室主任没有关系），其中试验工作有超资质（超出母体试验室授权范围）试验，资质这一块，当时和母体试验室签订协议的时候是 可以在本区域以外）该行业从事任何工作。公司又在未征求我个人意见的情况下，安排我去另一方项目工作。至此我对这个公司失望透了，不愿在这个公司 ...
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的无固定期劳动合同，明确岗位是品管股高专，但合同3月签订后5月份公司就在没有任何通知协商的情况下直接出公告将我降职为车间工人并变相降薪（浮动 公司的目的其实就是想变相的逼我自己离开公司，到时候公司可以不用补偿一分钱，现在随着家庭生活的压力越来越大我实在不想在这个公司这个岗位这么混下去了，但是毕竟做了 ...
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