不服从学校工作安排问题 我原来是一所学校的数学 教师，转换学校后，现在学校安排我管理学生宿舍做后勤工作。学校这种安排是否不合理？是否能向有关部门申诉？...
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劳动仲裁可以解决问题。 本人在酒店工作近两年，无重大过失，事情是因为不尊重上级领导能开除我的，但是事实是本人在受到客人辱骂与威胁时，想得到酒店方的安慰， 本人以同意平级跳动，但是酒店方要求降级降薪，协商无果，酒店给出不服从领导安排，不给与工作机会，按劳动法36与47条给与补偿，但是本人看到劳动法87条 ...
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聘用的正式员工合同期限为贰年，合同期内员工不得私自解除本合同，员工未经公司领导同意私自解除本合同的，给公司带来的一切经济损失由员工自己承担（公司将扣除 签订本合同起，满五年的公司奖励7000元 四、本公司所有员工必须无条件服从公司领导安排，不得赌博、不得酗酒闹事、不得打架。一经发现公司将扣除全部工资并 ...
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时间40小时，每周双休 法定节假日放休，但如遇业务紧急状况，需要服从领导加班安排。 2.关于年假：甲方给予工作满一年的乙方5天带薪假期 津贴1000元，住房津贴 600元，午餐津贴 300元，交通津贴 200元。 3.甲方安排乙方加班的，加班工资按有关法律法规规定执行。 4.年终奖励机制 奖励标准： ...
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公司的，听说月底A公司设备将全部转移到B公司，现在A公司领导已全部异动到其他公司，A公司已无领导，只有员工。B公司要求我签订A公司离职单，然后再 陷害开除我们怎么办？2、如果不去B公司上班，公司以A公司名义说我们不服从工作安排处罚记大过或者开除怎么办？3、A公司清算完成注销，把我们托管给B公司，到时 ...
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工作地点为广州，具体工作岗位为领班。2014年11月26日，直接上级领导主管以我不服从其工作安排为由，邮件告知整个部门我不再担任原来管理工作（有邮件），安排去做 给安排加班，5天8小时，没有班加，月收入会降低近3000元。我拒绝此安排，明显属于惩罚性的调岗。与本部门经理协商，经理说说没事做，可以坐那玩 ...
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)。 第二章 厂规守则 1. 员工应自觉遵守本厂的一切规章本厂的一切规章制度, 服从各级主管人员的合理安排, 而各级主管人员必须认真、耐心教导其它员工 2. 各员工对内须认真负责 或非因工负伤，在确定的医疗期满后仍不能从事原工作的或另行安排的工作； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能 ...
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根据工作需要，实行一年一签制，工作内容及倒班制度和门卫其他同志一样。 四、 劳动纪律： 1、 乙方应严格遵守国家各项法律法规，遵守甲方的各项 ，服从甲方的领导，服从甲方的工作安排。 2、 乙方在工作期间要严格履行职责；牢固树立安全第一的思想，确保人身安全，同时要 ...
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突然被调动，我不想被调走，所以辞职，但是领导说就算辞职也必须服从安排，去被调动的地方上一个月才能走，我该怎么办？我想立刻就走，因为新的工作环境是在在时间和路程上很不符合我现在的情况！...
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听从调度指挥（3）动手打架；这三天都是诽谤，我父亲每天承担两个人的工作量，单位领导也一直说要添一个人，但是一直没有添加，因为他承认自己在空闲时打过瞌睡，但 做那，解除合同的当天他正忙于一项工作，但这位车间主任极其无理，说他不服从安排，还用手指在我父亲面前指指点点，我父亲出于防卫，用带手套的手将其手撩开 ...
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