劳动关系。公司则辩称1月15日便已经与我口头解除了劳动关系。 在此我想问的是：我可不可以以公司一直没有支付给我任何工资为由，确认我们的 用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次付清劳动者工资。”以及“ 第三十六条 用人单位解除劳动关系的决定被劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法裁决 ...
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，需要哪些证据，法定节假日加班和最低工资标准未支付的部分是否能够得到赔偿。按照劳动合同法中的规定，劳动者与用人单位解除劳动关系，其中有一条未能足额发放劳动报酬 节假日加班和未按照2010年新颁布的最低工资标准发放工资，算不算没有足额发放劳动报酬。 要想保障我自己的合法权益，拿到我应得的补偿和赔偿，要 ...
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《工伤保险条例》第23条六级可以与用人单位解除劳动关系，由用人单位与其解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数，分别支付21个月的一次性工伤医疗补助金和21个月的一次性伤残就业补助金。第28条职工在单位工作不满一年而发生工伤的在计算工资待遇时，有月工资的可以实际工作月份的平均工资 ...
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我现在想在这月底和用人单位解除劳动关系，可他说必须提前一个月不然这个月工资拿不到，可我只能干到月底我该怎么办？（用人单位未购买养老保险）...
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您好，我在广东汕尾一家物业当保安，于2016年10月2日正式和用人单位解除劳动关系，工资要等到10月15日才能支付，请问，用人单位这种行为是不是拖欠劳动者工资。...
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用人单位解除劳动关系只赔偿了，合同上所写的基本工资一千余元。是否符合法律规定？当我提出应当赔偿一个月的实得工资时，公司领导则提出若我坚持，公司则 赔偿。这个是否有法律依据？对于这件事，我的要求是否合理？由于以上公司领导的说法，我签了解除劳动合同的书面材料，我是否还可以到有关劳动部门进行仲裁或其他方法？...
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用人单位解除劳动关系只赔偿了，合同上所写的基本工资一千余元。是否符合法律规定？ 当我提出应当赔偿一个月的实得工资时，公司领导则提出若我坚持，公司则 。这个是否有法律依据？对于这件事，我的要求是否合理？ 由于以上公司领导的说法，我签了解除劳动合同的书面材料，我是否还可以到有关劳动部门进行仲裁或其他方法？...
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与用人单位解除劳动关系，单位是否要当日一次性结清工资...
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女职工在怀孕期没有违反劳动合同法39条规定，用人单位解除劳动关系，该如何维权？...
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河南省工伤八级，月工资6900元，于用人单位解除劳动关系，可要求赔偿多少钱。...
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