女职工在怀孕期没有违反劳动合同法39条规定，用人单位解除劳动关系，该如何维权？...
//www.110.com/ask/question-2278468.html-了解详情
共和国劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 请依法出具 自动离职的，这个通知书是不是与《员工离职申请书》具有一样的法律效果？ 这关系到我会不会被公司以旷工论处的危险，烦请仲裁律师过目，深表感谢！ ...
//www.110.com/ask/question-403182.html-了解详情
因此，制定解除劳动关系协议书的条款内容应适用合同法。这么理解对吗最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动 53条的内容吗。不违反法律、行政法规的强制性规定，没有限定在劳动法或劳动合同法，不违反法律包括了所有法律，也包括合同法。解释三是在说，签订 ...
//www.110.com/ask/question-2192954.html-了解详情
工资。要做够三个月后才可以辞工，现在8天了还没有签劳动合同，想辞职，现在通知用人单位解除劳动关系要多久？还有就是厂里上班没有签卡只有一个用打手指模来打卡。 没有登记上班的东西。只有一张公司打了章的饭卡。但厂里没有书面和什么形式说试用期。只有试工三天。怎么办,要定解除劳动关系通知是提前3天，还是30天？...
//www.110.com/ask/question-1190602.html-了解详情
员工05年3月入职我司，今年53岁，男。与我司签订了无固定期限的劳动合同。他是1981年参加社会工作。该员工于2013年10月23日起一直休病假， ？ 补偿金是否按照他本人解除劳动关系前12月平均工资计算？是否还需要支付他医疗补助费用呢？我看违反和解除劳动合同的经济补偿办法中说用人单位依据本法第六条、 ...
//www.110.com/ask/question-3483030.html-了解详情
仲裁判决用人单位解除劳动合同违法，判用人单位恢复劳动关系并补发工资及各项保险并以发生法律效率，用人单位拒不执行，在无奈的情况下要求用人单位进赔偿，仲裁判决用人单位赔偿 维持原判，问颢是，我要求补发工资到16年12月，17年4月法院判决才生效，我是不是还可以要求用人单位补发16年12月至17年4月的工贫...
//www.110.com/ask/question-10944420.html-了解详情
单位继续留用至2011年3月底。3月底用人单位单方解除劳动关系且被领导殴打。我应该怎么维权？谢谢各位律师。13595650373陈先生，邮箱cywqvb@21cn.com我这样要求 合同法》第八十二条、第四十七条的规定，用人单位应支付劳动者2011年1月至2011年3月两倍差额的工资7140元和一年零 ...
//www.110.com/ask/question-428771.html-了解详情
当天或几天（根据地方工资支付条例）一次付清工资。 劳动合同法规定，用人单位解除或终止劳动合同时一次性付清工资，而劳动合同无效，这一条是否就是无用？ 用人单位 离职手续后叫我等到发工资日再来领取工资，我是否能当天向用人单位要求付清工资？ 如果用人单位开除我离职时不发工资非要到下月工资日发放，我是否可以 ...
//www.110.com/ask/question-2871588.html-了解详情
在用人单位有劳动关系，没有用工合同文本，因一个简单乘客个人投诉，用人单位采取停班，违法解除劳动关系，是否合理合法，应这样维权或赔偿有关损失...
//www.110.com/ask/question-4096554.html-了解详情
想咨询下律师，我现在去劳动仲裁部门和用人单位解除合同关系，但是关于赔偿金和补偿金这一点不是很明白该怎么计算，请问律师这种情况，是自己单方面提出补偿金和赔偿金呢还是仲裁委员会会有定夺？这个金额该提多少？...
//www.110.com/ask/question-15340265.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务