员工在工作中顶撞领导，并且不配合领导对其安排的工作，公司做出决定对其进行调岗，并调到和其工作有关的岗位，不属于安排到与其工作无关的工作岗位上，并且未对其进行降薪，但员工拒不服从公司安排，现还在原岗位。现公司应该采取什么办法。...
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事实是辞职之前那个人已经在了，并不存在我辞职他们才招的人。现在他们以不服从公司安排为由，勒令我写辞职报告，这样一来我就算是辞职不但要扣公司服装费及其他杂费， 了我没有迟到早退过一次，也没有给公司造成过任何损失，只因为以前来了一个领导加了一个人，现在所有的矛头都指向我这边不对。我已经不打算在继续做下去了 ...
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被怀疑有工作时间做个人生意（且为不合法，不道德的交易）。 3.不服从领导安排。 我的解释与疑问如下： 1：本人上QQ纯属工作需要，虽然不否认 “精神性皮炎”。医生强调一旦接触强烈化学气味容易反复发生。 第一时间将此诊断告知单位领导，要求避免或者减少康复之前进出样品间的次数，被完全驳回。 请问这样的理由 ...
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跟我商量或通知的情况下硬性决定我的工作岗位 不同意我正常换班工作。以此说我不服从领导安排辞退我（我认为同工不同酬因为工作操作难度不同 他让我干不好干的累的 容易 财务要辞退手续 现在财务不给我出辞退手续 让我主动办辞职 我是不是可以找那个说辞退我的领导要求他给我辞退手续？如果可以他必须多久给我结果呢？...
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我商量或通知的情况下硬性决定我的工作岗位 不同意我正常换班工作。以此说我不服从领导安排辞退我（我认为同工不同酬因为工作操作难度不同 他让我干不好干的累的 现在财务不给我出辞退手续 让我主动办辞职 我是不是可以找那个说辞退我的领导要求他给我辞退手续？如果可以他必须在多久之内给我呢？要多久能办完法律 ...
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同事未服从领导上班安排，和领导发生口角争执，领导当天把她开除了，我是被开除人的同事，被开除当天，她朋友在我下班出店门后将我拦住打伤，这是否算工伤呢...
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同事未服从领导上班安排，和领导发生口角争执，领导当天把她开除了，我是被开除人的同事，平时关系一般，可能怀疑我挑拨离间，致其被开除，被开除当天，她朋友在我下班出店门后将我拦住打伤，这是否算工伤呢...
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我因工作上与领导吵了两句起因是领导先挑衅引起的。遭到领导打击:定罪为不服从工作安排，说出与工作氛围不符及不文明话语，且煽动他人拒绝落实抢修方案，扰乱抢修工作纪律，延误抢修时间。处罚100元，退回人力资源部。我由锅炉工调到生产上做普工。且是下午5 ...
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公司以不服从领导工作安排 消极怠工 违反公司规章制度为名解除劳动合同 不给经济补偿 本人原有工作岗位因公司原因照成取消 新安排工作岗位和原有工作岗位在工作性质上有点关系 但是本人无法胜任新的工作岗位 本人也多次提出有能胜任的工作岗位公司不予安排 合同中有写公司有权调整工作岗位 本人工作10多年...
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你好领导安排不合理的工作给我我没有执行他说我没有服从安排这个问题该怎么解决...
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