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劳动
仲裁申请
十条、第八十五条.被申请人不按国家法律法规、每月强扣申请人工资总额
的
5%; 申请人在被申请人处工作期间,被申请人没按国家带薪休假条例第三条 及时足额支付劳动报酬:三
未
依法
为
劳动者
缴纳
社会
保险费
:)提前向被申请人提出申请支付和赔偿、并
依法
提出解除劳动合同关系。 综上所述,被申请人
的
行为已经严重侵害申请人 ...
//www.110.com/ask/question-3435965.html-
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