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十条、第八十五条.被申请人不按国家法律法规、每月强扣申请人工资总额5%; 申请人在被申请人处工作期间,被申请人没按国家带薪休假条例第三条 及时足额支付劳动报酬:三依法劳动者缴纳社会保险费:)提前向被申请人提出申请支付和赔偿、并依法提出解除劳动合同关系。 综上所述,被申请人行为已经严重侵害申请人 ...
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