中秋节也加班未放假。2016年11月至12月要求员工因赶货要求周日也加班。没有加班费。每次发工资拖欠2个月工资。因员工自己写辞职申请书厂方不同意。 这个比较复杂。 厂牌无企业名称。没有商标。无本人相片。如果员工辞职到期厂方不办理离职手续怎么办。 加班费。2016/714入职至2017年1月14日为6个 ...
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中秋节也加班未放假。2016年11月至12月要求员工因赶货要求周日也加班。没有加班费。每次发工资拖欠2个月工资。因员工自己写辞职申请书厂方不同意。 这个比较复杂。 厂牌无企业名称。没有商标。无本人相片。如果员工辞职到期厂方不办理离职手续怎么办。 加班费。2016/714入职至2017年1月14日为6个 ...
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并表示会意思性的给一点补偿。我目前还未办理离职。我现在疑问的是，我现在要不要立即同意离职，因为我提心到时公司不给足经济补偿金怎么办？...
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，说是免费培训包吃住带薪，所以同意了。后来发现老板不按时发工资，不按时下班。所以在试用期提出离职，但是老板却说未能干够三个月所以扣培训费并且是 标准 3.加盟店把员工送到别的加盟店里去培训，算是第三方培训吗？ 4.离职只写了书面辞职信，没有邮寄，直接给予的。老板直接让走没有签字。如果仲裁需要怎么办？...
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工作8小时，后来入职一个月不到就改为每天工作12小时）请问我该怎么办？ 附劳动合同：劳动合同 甲方（用人单位）： 乙方（职工）： 名称： 上海**** 企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 （四）甲方每月 15 日发放上月工资。如遇节假日或休息日，则 ...
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总公司1家子公司宣布关闭，总公司要求员工调遣至另1家子公司工作，员工不同意，1直耗着，有些已经离职，未离职的公司也不出台处置办法，1直拖着，我们该怎么办？请求解答，谢谢！...
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上班的地方，从一天8小时，换到一天14小时，上一休一，员工不同意，但是接到的通知是：不是征求你们的同意，而是通知。而且未签订合同，上班已满6个月，现在要辞职，先是说提前15天，打离职报告，后又说招不到人不许走，怎么办...
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我以自己名义为公司租员工宿舍后又离辞,公司倒闭转让、把未到期宿舍转给接手人，房主知道后找到已离职的我依合同不同意转租，要求终止合同并赔违约金,我该怎么办?...
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我是一名公司员工，上周五的下午因有事临时请假，老板同意，但请假条得业务主管批下来，到最后都不知道请假条有没有被批下来，业务主管就让前台拿来张离职报告让我填，最后让我马上走，但过了发工资的时间还未发工资，我也不知道怎么办...
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提前一个月申请三月底辞职，老板同意四月一日离职。但是三月二十号，突然说有新员工要替我的岗位，叫我第二天不用来了。没有到规定时间就辞退我，是合理的吗？我有写离职申请表的。也有劳动合同，可是合同都只有一份，都在老板那里。。。这种情况应该怎么办？...
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