未告知的培训服务协议 -法律咨询搜索

请帮我修改劳动合同和保密协议不符点,并且,保密协议是劳动合同的附件

、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡：元整。 2.在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产、经营带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，并予以行政处分 ...

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骋用合同的解除

： 1、按3个月约定薪资报酬赔偿甲方； 2、甲方为其支付的培训费用； 3、对公司造成的直接或间接经济损失。十、争议及解决 1、甲、乙双方亦可向人民法院起诉。 2、本合同未尽事宜，双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。十一、附则（一）双方约定的聘用合同变更协议及甲方规章制度均作为本合同 ...

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被空壳公司骗了

，组织专业人员开展产品推广和销售工作。甲方会向乙方提供技术的培训资料。若由乙方工作人员或其下属的工作造作不当导致产品损坏等问题，甲方将不予更换。9乙方的，经公司调查核实，甲方将有权取消其销售商的资格，同时本协议自动失效。11乙方有义务将自己的经营状况告知甲方，使甲方及时能够了解市场情况把握命脉。以便 ...

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辞职时与公司关于出国培训费赔偿的问题

赔偿出国全部费用*已服务年限/10年。请问：10年之长是否合理？赔偿本身是否合理？如在出国过程中确实发生了培训，且公司在未告知员工具体支付学费数额的情况下，为员工支付了大额培训费用，员工在离职时是否必须按协议进行赔偿？...

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劳动附加条款的问题

不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。劳动法这一条在培训之前未告知劳动者，劳动者有权利不签订服务协议吗？...

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培训协议中违约金数额违反了劳动法怎么办

支付学习费用数额，但人事科不要，说必须支付三倍，想办手续就得按协议上的交2万多的违约金，当初的学习培训费用是3000元，交通费是580元，我的协议掉了，但我当时也不知道劳动法有这规定呀，人事科作为专业人员，在知道违反了劳动法却未行告知义务，要是知道肯定不会签字了，现在是不交那么多钱，手续办不了，离职 ...

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甲乙双方经友好协商决定，甲方为乙方的娱乐经纪公司，双方同意按照以下条款签订经纪合...

期间所有相关权利。八、其他条款 1、合约期内，甲乙双方的任何—方，不经另外一方同意，均不得将本协议的内容，向第三方进行披露；甲乙双方由于合作从而了解或接触。 2、包括但不限于合约期内、自终止合约起24个月内，甲方为乙方制定的培训、包装方案及过程、宣传方案、提成比列待遇等商业机密，非经甲方书面同意， ...

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劳动合同咨询

； 2、应聘前患有精神病、传染病、残疾及其他可能影响正常工作的疾病或健康问题而在应聘时未声明告知的； 3、应聘前有吸毒、寻衅滋事、斗殴等道德品质方面劣迹培训，乙方因个人情况被辞退或自行离职，甲方保留按培训要求赔偿培训费的权利。甲方出资培训未签订培训协议的，乙方为甲方服务时间不到两年，必须按培训时 ...

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请律师想办法解决下列问题?

派出所)等单位及相应上级主要领导反映此事已经一年多了.以上单位一直没有查处和告知我此事处理结果。现在我向上级报案,请上级依法依纪依规公平公正地处理此事. 小学、初中、普通高中、职业高中、中专、大学的国家财政发放的生活补助资助金活动及成人各种国家出资的培训(人人技能工程培训）活动中，要建好档案，发动 ...

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请律师维护公平正义出主意解决问题。

派出所)等单位及相应上级主要领导反映此事已经一年多了.以上单位一直没有查处和告知我此事处理结果。现在我向上级报案,请上级依法依纪依规公平公正地处理此事. 小学、初中、普通高中、职业高中、中专、大学的国家财政发放的生活补助资助金活动及成人各种国家出资的培训(人人技能工程培训）活动中，要建好档案，发动 ...

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