我今年六月4号入职开始上班，到现在8月19号。公司未与我签订劳动合同。我8月14号递交的离职申请，离职时间是8月18号。但是公司不让走，他说入职表上面写着离职需要提前一个月，不然就是职业道德问题。请问这种情况怎么办，我可以立马走人吗，而且公司压扣一个月工资，我离职的时候是否可以一次性付给我工资。...
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你好，请问提前三天递交离职申请自动离职，可是公司拒不办理还说我是旷工扣钱怎么办？我是才入职一个多月未转正员工，签了劳动合同可是到现在也没发给我说是去盖章了...
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，我跟2个同事是2015年10月初办理离职（但是没有提前一个月打离职申请），公司也准许离职，当时说基本工资要延后一个月发放，提成不会再发放。可是这都 领导说肯定会给我们发放，让我们等着，我想问一下这种情况该怎么办才能尽快解决？如果申请仲裁需要什么材料，由我们提供还是可以可以由执法部门到公司调取？我们的 ...
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月1日与公司签订劳动合同（公司定制），合同期限一年，试用期一个月，但是发现试用期期间该公司月休息两天，无法定假日休息（休息无工资）且为属于家族式 按照相关规定提前3天就可以提出申请，老板说我们签的是正式合同，无试用期一说。 但是合同清楚写明：试用期工资1300，试用期满后3500（试用期期限未写明）。 ...
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单位（大型诊所）签订了劳动合同后，从医院离职到新单位入职，合同上签了保底工6000和保底时间十个月，只发了一个月保底用后就恶意降薪到2500加提成 都会拖死你，到时候你没工作，还得天天跑着打官司，律师哥哥姐姐们？请问是这样吗？）这样的情况，我要离职是要提前30填写辞职申请？还是可以直接离职要求赔偿的？...
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我是大四应届生，与公司签订了一份协议书，现在想离职，按照协议书规定，因提前两周申请离职，但我书面申请提前了一个月，现在两周到了，我想先走，可是公司因为未找到交接人而不让，有没有办法可以维权...
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，提前进入两个实习期，实习完后签订了份劳动合同，为期3年，现在工作未满一年想提出辞职，对于违约金一事有如下几点疑问 1.培训合同中写明培训 ），这违约后的赔偿是否要支付9000 3.如果提前一个月递交离职申请，公司不让离职怎么办 4.劳动合同中还写明每个月需要抵押500押金作为我方的奖罚基金，工作满 ...
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签署了离职单，且被告知因为未达十五天将不发工资和说如果要离职得提前一个月申请等公司制度，后因为我们要求发工资问题使得该主管单方面将我的离职单作废，并要求我继续工作，我不认同她的做法，她还以把我按旷工记入档案威胁我，请问这种情况我该怎么办？急求解决方案，谢谢！...
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是一家公司的文员、因各种原因的不适应向公司提出离职，因未过试用期所以没有提前一个月提出申请，只在本01月的20好提交离职申请书，与主管协商好在01月31日办理离职 完毕、回家后她致电说经历不签工资条、要我回厂里上班然后等到招到新人来才肯签工资条，请问我该怎么办？ 离职申请书主管及经理（老板）都已经签字...
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我在一家装饰公司上班，后来因为个人原因，在该公司上班一个月二五十天后离职，我按照公司正常程序提出离职，公司由于资金周转问题，扬言不发公司给我，原因是未提前十五天提出申情离职，没有销售业绩，不发工资给我，我该怎么办？？？...
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