我即将与一家互联网公司，签订一份3年的合同。试用期是3个月。合理吗？我是一名刚毕业的大学生，刚踏入职场，以后的选择还有很多。要是签了这3年的合同，在合同期未满，我发现有更适合自己的工作，我可以离职吗？要是离职，怎么个离职程序？要承担什么赔偿和法律责任吗？ ...
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我即将与一家信贷公司，签订一份3年的合同。试用期是6个月。合理吗？我是一名刚毕业的大学生，刚踏入职场，以后的选择还有很多。要是签了这3年的合同，在合同期未满，我发现有更适合自己的工作，我可以离职吗？要是离职，怎么个离职程序？要承担什么赔偿和法律责任吗？...
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我与公司未签合同，工作了4个月，被辞退。我要求双倍工资，而能够证明劳动关系的证据很少，公司没有给予我任何相关的证件，就连打卡也没有。同事也各有难处不愿作证，请问我还有什么证据？ 另外，我是今年6月刚刚毕业的大学生，当初录用也没有说明是实习还是什么。且什么都没有签，这样影响我对公司要求补偿吗？...
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未毕业的大学生，与公司签订了三方协议，提前半年到公司实习，签了劳务合同，请问可以申请住房公积金吗？...
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转正申请，由于申请人当时为在校大学生，经协商后被申请人不予申请人办理五险一金、不签订书面劳动合同，但申请人的其他合法权益与所在公司的其他员工一致；并且由于 手续，被申请人接受申请人关于补缴五险一金的诉求，并当日补签书面劳动合同，但未接受申请人关于一个月经济补偿的诉求，导致申请人中断办理离职手续。 目前 ...
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您好，我是今年刚毕业的大学生，今年3月份实习，6月份毕业，毕业后就回到我实习的公司转正上班，签了一年的劳动合同。在职期间，老板让我报考质量员证书（因公司员工就我一个符合报考条件的人，并且未与我说明日后有这种情况需要我赔偿，我也不知道报名费的具体数额），报名费为1400. ...
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考试）试用期为三个月，可是并不与我签订劳动合同，我多次要求签订劳动合同，公司却推脱不签。今年7月中旬，许多高校大学生毕业，公司搞了一次招聘考试，我被公司 他们许诺的编制没有兑现，以欺诈形式骗我上了三个月的班，在要求我离开公司时也未提前30天告知。现在我想就此情况，请问下各位律师，我是否可就上述问题提起 ...
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