我与原公司没有签订劳动合同,现在已经离职,准备追讨未签劳动合同双倍工资的赔偿,但是因为之前上班有修改过自己的考勤记录,这样会不会影响劳动仲裁,如果公司举证,会有什么后果?...
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依法向 法院提起诉讼。而陈立军于2010年3月1 9日才就未签订劳动合同 双倍工资问题申请仲裁,而且不存在仲裁时效中断、中止的情况 下,根据上述法律 社保, 陈立军已经得到工伤赔偿。 本院经审理查明:原审查明的事实确实、清楚,本院依法予 以确认。 本院二审另查明,《续签劳动合同通知书》内容为:“陈立军 ...
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的社保,这是否合理? 另外想请教,不签书面合同的双倍工资最多11个月的直接法律依据是什么?《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工 ,我也支付了xx元的打字复印费用(有地税局的格式发票),我可以根据什么法律条文要求工资赔偿这个费用呢? 劳部发〔1994〕481号《违反和解除劳动合同的 ...
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父亲(湖南人)在东莞市长能建材有限公司工作了快3年,公司目前一直都没签劳动合同(今年元月份有签暂时还没发给员工),4/11晚该员工的一主管随意找个借口将 主张追回 一年内未签订劳动合同的双倍工资补差及入职一年以后理应签订无固定期限合同但未执行的双倍工资补差,我们提供不了工资条,该如何主张确定赔偿金额。...
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按月发工资。我上班后,他说我干活实在从此上班连续到8月23号我推铁架子时未固定,掉下来砸伤我左脚,我去医院X片跖骨折和中指甲砸掉,兴华建筑公司工地 劳动合同法。2、在工地受伤只要不残、不死亡没有赔偿 问律师们,我未签劳动合同能得到双倍工资赔偿和工伤赔偿吗?谁赔偿我?(是兴华建筑公司赔?还是顾某?还是王 ...
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部分申请无固定期限劳动合同赔偿双倍工资差额,现在已经又申请仲裁了并进入一审阶段,这次要无固定期限合同的双倍工资差额的时间和之前要未签劳动合同时间有重合,但是 每一句话都没有为劳动者这边着想,请各位给点意见。PS:这次的诉求是一位劳动争议官司很多经验的律师告诉我的,他说这个肯定是可以这样诉求的,没有问题 ...
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公司一直没有给我打电话调解, 所以我追加了诉求,要求公司赔付因为未签劳动合同的双倍差额工资 以及 支付我工作期间的加班费. 证据提交时,我提供了和老板的 工资. 但是矛盾的时候,驳回了我要求双倍工资赔偿的要求,和支付加班费的要求.说我超过了仲裁时效,不予支持. 并且算我的工资还出现了计算错误,少跟我算 ...
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能否作为未签订固定合同的依据,找公司要到未签订固定期限劳动合同应赔偿的双倍工资谢谢。因为现在还在公司干未辞职所以不方便发布联系方式,希望各位律师大大们可以帮到我告诉一下大概公司可以赔偿我多少钱。必有中谢。(只要就是养老保险和双倍工资)是否签了两次合同后第三次就必须签订无固定期限合同, ...
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算计工资。从2007-7至11月(5个月)都未给我签劳动合同,公司在2007-12-1才给我签合同,签了1年(期限:2007-12-1至2008-11-30,到期 我要求公司对我如下的相关赔偿合理吗? 因公司未按规定时间,且在我入职有5个月未签订劳动合同,要求支付当时5个月双倍工资的差额(5726元) ...
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与他签订劳动合同,他2010年3月自己提出辞职,并要求公司赔偿因未签合同赔偿的11个月的工资,他的要求合理吗?《劳动合同法》用工之日起满1年仍未签订劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日都应支付双倍工资。未签劳动合同满1年的,满1年的当日视为已签订无固定期限劳动合同。在这个案件中 ...
//www.110.com/ask/question-152227.html-
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