我于8.29进东莞泰森电镀设备厂，当时签了一个试用合同，试用期一个月，上面有一条“在试用状态，员工辞职需提前一个月申请，且需要做满一个月才有权申请，不满 辞职，问我是否也要提前一个月申请，我现在辞职，公司不给我工资，急啊，我试用合同到期了啊，是否还要等一个月可是我还没签劳动合同，为什么还要等一个月呢...
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我今年7月和公司签的合同到期到现在十月份了公司都没有和我续签合同，我十月十一号提出了辞职报告，但由于当时怕麻烦就写的个人原因，老总直接骂了我一 的扣款措施，到现在上月工资和这月半月的工资都没发，公司从今年2月开始还每月扣了保证金了，公司由于待遇苛刻很难招到人，现在很不愿意在公司再待下去了，我去找了当地 ...
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，以及他太太的父亲为法人的门店，每次签合同都是先签名后盖章的。现在这一门店转为加盟店，卖断给下家经营管理，自负盈亏。新老板不接受工龄延续，我可以向原老板申请 分店的店名却是王磊太太＂李胜美发店＂，工资和交社保都是王磊洋管理有限公司在做和缴。现在有些同事被劝主动写辞职报告，有些同事和我一样都想讨个说法。 ...
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我在一家国企上班，因为家里有事，要辞职，提前一个月说了辞职，但一个月快到的时候，他不给这个月的工资，说签了一年的合同，还未到期，我该怎么处理？我提前说了辞职的。...
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你好！我与单位签订了两年的劳动合同，2016年12月1日合同到期单位至今未与我续签合同。现在单位要与我续签合同我不签。（社保一直给缴纳）现在我要辞职，请问，我能得到未签合同期间的两倍工资吗？递交离职报告需要提前一个月吗？...
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我的劳动合同已于2008.11.29日到期，到目前为止已有四个月未签合同，现在公司提出与我续签，是不是要从这个月开始算起，那中间间隔的四个月能否拿到双倍工资的赔偿。 问题补充：我现在还没有与公司续签合同，因为之前的合同期间 ...
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不能向公司工会要求补偿今年上班至今5个月的双倍工资，这样做劳动法上支不支持,谢谢！ 东莞市谢岗镇我知道入职未签劳动合同是有权要求公司支付双倍工资，而我的 半的合同，2012年12月31就到期了，到期后人事部没给我续签，我在没有续签劳动合同的情况下又在该公司上班到现在，现在辞职能不能要求公司五个月的双倍 ...
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去年本人三年合同未到期因工资问题提出辞职，公司答应并履行了 涨工资的义务。但条件是签订五年合同(已签)，内容有： 1，提到培训事宜（其实并未出钱或做相关培训） 并找女朋友。现所在的公司有2个做了快20年的40多岁未婚男性，2个30岁的未婚女性。公司找不到女朋友。家里也无法介绍。故需亲自回去边工作边找。...
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合同于2013年06月01日到期，到期后未续签合同，本人2013年12月25日提出辞职意向(还没有写书面辞职)，单位已未到年终为由不给发年终奖金是否合理，辞职 让我配合(说道这里，我有想起我的上一份合同，单方面持有，我没有，而且上面工资一览又不填写)，我拒绝签写，单位认为我态度恶劣，索要年终奖和工资免 ...
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，我仍在单位上班，单位也未书面要求我续签，但仍给我交了社保 1.如果现在我提出辞职，能得到四年的经济补偿和合同到期后未签合同的双倍工资吗？ 2.如果我继续在单位上班，是不是在2012年12月之前提出辞职都可以拿到双倍工资？3.能领失业金吗？...
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